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• 2024-08-09 22:12:37

Um fator importantíssimo que sempre avalio ao fazer minhas análises é o alinhamento de interesses existente dentro de cada companhia. Isso não é algo que esteja escrito de forma clara como o estatuto da empresa, mas é algo que podemos inferir estudando um pouco melhor a história dos principais acionistas da empresa, entendendo bem sua cultura, seus sonhos e ambições.

Spotify. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNesta segunda-feira (23), o Spotify comunicou que tem plano de demitir 6% do seu quadro de colaboradores da companhia, equivalente a cerca de 600 demissões.

De acordo com o documento, os dividendos poderão ser distribuídos, no mínimo, de forma mensal, considerando a periodicidade e política estabelecida no regulamento de cada fundo.

Agenda econômicaBrasil: Balanços de Itaú, BR Properties e BrasilAgro, após o fechamento do mercadoAlemanha/Destatis: produção industrial em dezembro (4h)França/OCDE: CPI de dezembro (8h)FGV: IGP-DI de janeiro (8h)FGV: Indicador Antecedente de Emprego de janeiro (8h)BC divulga ata do Copom (8h)Reino Unido: Ministro das Finanças, Jeremy Hunt, participa de sessão no Parlamento britânico (8h30)Anfavea: Produção de veículos em janeiro (10h)Roberto Campos Neto participa de evento “2023 Milken South Florida Dialogues”, em Miami, com transmissão pela internet (10h)EUA/Deptº do Comércio: balança comercial de dezembro (10h30)EUA: Presidente do Fed, Jerome Powell, participa de evento no Clube Econômico de Washington (14h40)Haddad participa de reunião com governadores sobre ICMS e resolução no Carf (16h)EUA: Vice-presidente de supervisão do Fed, Michael Barr, discursa sobre inclusão financeira no Fórum de Mobilidade Econômica HOPE (16h)EUA/Fed: Crédito ao Consumidor em dezembro (17h)EUA/API: estoques de petróleo da semana até 03/02 (18h30)EUA: Presidente Joe Biden faz discurso sobre o Estado da União (23h)*Com informações de BM&C Now e BDM

A ação poderá ser vendida a qualquer momento após a premiação, caso o investidor deseje. Se preferir, também poderá manter o papel em carteira.

Estude a região onde o preço se encontra

Este compromisso com o futuro do país já era visível com a instalação do “Congresso Futuro”, proposto pelo Senado chileno, o qual fez 15 anos neste janeiro. Todo mês de janeiro, durante uma semana, desembarcam no Chile intelectuais renomados de todas as partes do mundo, que juntamente com cientistas e acadêmicos nacionais formulam e debatem questões que ainda não foram levantadas para enfrentar o futuro.

Que não se esqueça que, normalmente, quem tem pena do miserável e ao invés de buscar resgatá-lo para trabalhar e crescer com esforço próprio se dedica a dar esmolas ao custo de seus próprios meios acaba por terminar no lugar dele, ou, no mínimo, ao seu lado!

O destaque desta segunda-feira (23), no cenário doméstico, é a divulgação do Boletim Focus. Nesta terça-feira (24) às 9h, será realizada a divulgado o IPCA-15 de janeiro. Aqui, a temporada de balanço inicia oficialmente na quinta-feira (26), a primeira empresa a divulgar será a Cielo (CIEL3).

No cenário corporativo, a Oi (OIBR3) pediu uma liminar de tutela de urgência cautelar junto à 7ª Vara Empresarial do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJRJ) para impedir que seus ativos sejam bloqueados a pedido de credores. O pedido é semelhante ao que foi feito pela Americanas (AMER3) em janeiro, e tem o objetivo de antecipar efeitos de uma recuperação judicial.

O que pode causar estranhamento, entretanto, é o fato de que a empresa passou pelo maior processo de recuperação judicial do Brasil, que durou quase seis anos e meio e encerrou em dezembro de 2022, quando o juiz Fernando Viana, da 7ª Vara Empresarial do Rio de Janeiro decretou o fim do processo. Isso porque, segundo o art. 48 da Lei de Falências (Lei 11.101/2005), um dos requisitos para o requerimento da recuperação judicial é “não ter, há menos cinco anos, obtido concessão de recuperação judicial.” Acontece que, após o ajuizamento da emenda à inicial, já terá decorrido o prazo de cinco anos desde a concessão da 1ª recuperação judicial, que ocorreu em fevereiro de 2018.

O corte de funcionários do Spotify está em linha com as demais empresas de tecnologia que realizaram a demissão em massa nas últimas semanas, sob a justificativa de se prepararem para uma recessão.