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• 2024-09-15 21:21:21

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2030Pela legislação eleitoral, Bolsonaro fica inelegível por oito anos e só poderá voltar a disputar as eleições em 2030. De acordo com a Súmula 69 do TSE, a contagem do prazo começa na data do primeiro turno das eleições de 2022, realizado em 2 de outubro.A inelegibilidade terminará no dia 2 de outubro de 2030, quatro dias antes do primeiro turno, previsto para 6 de outubro.

Pessoas passam em frente à sede do Banco Central em BrasíliaO Banco Central selecionou 16 propostas de participação no piloto do Real Digital, moeda digital que será emitida pela autoridade monetária. Ao criar a versão digital do Real, transformando ativos financeiros em tokens, o BC pretende facilitar transações e viabilizar movimentação digital de recursos, pagamentos e bens, entre outras possibilidades.

Cenário corporativoAmericanas (AMER3) – A companhia anunciou que o conselho de administração acatou a proposta da diretoria e a recomendação do Comitê de Auditoria Estatuário para substituir a PricewaterhouseCoopers, ou PwC, como auditor independente. No lugar, conforme mostrou fato relevante, a BDO RCS Auditores Independentes Sociedade Simples Limitada foi contratada para “executar a auditoria das demonstrações financeiras do exercício de 2022 e o refazimento de demonstrações financeiras do exercício social de 2021”.

Dentre os muitos desafios que a humanidade enfrenta, atualmente, a polarização política é, sem dúvida, uma das principais preocupações, cujas consequências são exorbitantes. A polarização impede o avanço das sociedades, principalmente por ter transformado a política num jogo de soma zero, em que o grupo que vence, ao vez de buscar consenso, tenta eliminar o oponente para perpetuar-se no poder.

Mas a adaptação não pode vir somente dos trabalhadores. Para que o mercado se adapte ao aumento no número de trabalhadores acima de 30 anos, a mentalidade dos empregadores também deve mudar. É necessário superar estereótipos e preconceitos relacionados à idade, reconhecendo que a experiência e a bagagem adquiridas ao longo dos anos podem ser valiosas para o crescimento e o sucesso de uma organização.

Mas a adaptação não pode vir somente dos trabalhadores. Para que o mercado se adapte ao aumento no número de trabalhadores acima de 30 anos, a mentalidade dos empregadores também deve mudar. É necessário superar estereótipos e preconceitos relacionados à idade, reconhecendo que a experiência e a bagagem adquiridas ao longo dos anos podem ser valiosas para o crescimento e o sucesso de uma organização.

Também houve recolhimento extra do imposto de exportação sobre combustíveis em maio deste ano, de R$ 1,02 bilhão, o que não aconteceu em maio de 2022.

Apesar da canção ter sido lançada em 1985, ela ainda é extremamente atual e reflete uma realidade no mercado de trabalho: a dificuldade de adaptação dos profissionais mais velhos. O envelhecimento da população brasileira é uma tendência que vem se consolidando nos últimos anos. Dados do IBGE indicam que, até 2060, pessoas com 65 anos serão cerca de 25% da população total do Brasil. Some isso ao fato de que trabalhadores acima dos 30 anos já representam uma parcela considerável da força de trabalho – em 2022, 56,7% da população brasileira possuía 30 anos ou mais – e é possível entender como essa é uma questão cada vez mais importante.

Não tem prêmio?

Em suma, a movimentação financeira de PETR4 hoje é liderada pela XP, com R$ 152 milhões, seguida do Goldman Sachs, que umtrapassa os R$ 142 milhões.

Ainda de acordo com o Censo 2022, entre os permanentes, 72,4 milhões ou 80% estavam ocupados. Mesmo com o avanço do número absoluto de domicílios particulares permanentes ocupados, frente a 2010, a proporção de ocupação dos domicílios particulares permanentes recuou. Segundo o IBGE, em 2010 havia 57,3 milhões de domicílios particulares permanentes ocupados, o que representa 85,1% do total de domicílios particulares permanentes.