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como o preso faz para receber dinheiro
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Pois é, uma forma de analisar isso é comparando o “Earnings Yield” do S&P 500 com o retorno de uma T-Bill do governo americano ou até mesmo um título corporativo com classificação de investimento (investment grade). Ou seja, é possível comparar o retorno estimado de diferentes rendimentos, tanto no mercado de ações quanto na renda fixa (com ou sem risco corporativo). Com o aumento dos juros e a alta das ações, especialmente das grandes empresas de tecnologia, o diferencial de retorno esperado diminuiu. O gráfico abaixo, de umareportagem bem abrangente do Financial Times, ajuda a ilustrar essa situação.

Já em maio, a arrecadação totalizou R$ 176,81 bilhões, também o maior valor já registrado para esse mês desde 1995. Em relação a maio de 2022, houve acréscimo real de 2,89%.

IndicadoresNoBrasil, oÍndice de Gerente de Compras (PMI) compostono Brasil ficou em 51,5 em junho, ante 52,3 registrado no mês anterior, de acordo com o S&P Global. Já o PMI de serviços, por sua vez, passou de 54,1 em maio para 53,3 em junho.

A intenção da operação censitária é coletar as informações das pessoas moradoras nos domicílios.No entanto, nem sempre, no momento da visita,o recenseador consegue fazeras entrevistas ou porque os moradores se recusam a responder ou porque não háninguém no imóvelnaquele momento. Nesses casos, a partir da Contagem Populacional 2007, o IBGE passou a incluir a imputação de moradores em domicílios ocupados sem entrevista realizada. Países como Austrália, Canadá, Estados Unidos, México e Reino Unido também adotam esse método.

SSE Composite: 3.205,57 (-0,54%)Nikkei 225: 32.773,02 (-1,70%)Hang Seng: 18.533,05 (-3,02%)KOSPI: 2.556,29 (-0,88%)TAIEX: 16.762,17 (-2,21%)

IndicadoresA inflação da zona do euro foi divulgada nesta sexta e ela segue desacelerando e atingiu 5,5% em junho na base anual, ante 6,1% em maio, de acordo com dados preliminares do Eurostat nesta sexta-feira (30). Na comparação mensal, o Índice de Preços ao Consumidor do bloco teve alta de 0,3%. O núcleo da inflação, sem os componentes mais voláteis de energia e alimentos não processados, mostrou-se mais persistente e voltou a registrar leve aceleração em junho ante maio e ficou em 5,4% na base anual. Tanto o IPC cheio quanto o núcleo ficaram levemente abaixo das expectativas de mercado.

Por último, mas não menos importante, o Fed divulgou a ata da última reunião no qual sinalizou aumentos adicionais nos juros em 2023 e mostrou que alguns membros queriam elevar as taxa de juros em 0,25 ponto percentual.

Nos EUA, o Produto Interno Bruto (PIB) real teve alta de 2,0% no primeiro trimestre de 2023 em comparação com o mesmo período do ano passado, de acordo com a terceira leitura do Departamento do Comércio. O resultado ficou bem acima das estimativas do mercado, que aguardavam 1,4% no período. O número do quarto trimestre de 2022 foi de crescimento de 2,6%.

Brasil: Reunião do Conselho Monetário Nacional6h – Zona do Euro: Clima de Negócios (Junho)7h – Zona do Euro: Cúpula de Líderes da UE8h – Brasil: IGP-M (Junho)8h – Brasil: Confiança de Serviços e Comércio (Junho)9h – Alemanha: Índice de Preços ao Consumidor (Junho)9h – Brasil: Relatório Trimestral de Inflação9h – Brasil: Índice de Preços ao Produtor (Maio)9h30 – EUA: PIB (1T23)9h30 – EUA: Pedidos de Seguro-Desemprego9h30 – EUA: Vendas Pendentes de Moradias (Maio)20h30 – Japão: Índice de Preços ao Consumidor (Junho)22h30  – China: PMI Composto, Industrial e não-manufatura (Junho)Sexta-feira (30 de Junho)

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O pagamento dos proventos ocorrerá no dia 31 de agosto de 2023, explicou a Taurus.

Ainda no mercado de trabalho, os novos pedidos de seguro-desemprego subiram para 248 mil na semana encerrada em 1º de julho, conforme mostrou o Departamento do Trabalho dos EUA. O número ficou levemente acima das expectativas do mercado, que esperavam 245 mil solicitações. Na semana anterior, os pedidos somaram 236 mil, conforme dados revisados.

Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.

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