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• 2024-08-13 22:18:00

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“Ainda no mês de julho, referente ao fato gerador do mês de junho, tivemos ainda esse decréscimo estimado na ordem de R$ 3 bilhões. Em 2022, tivemos receitas atípicas da ordem de R$ 4 bilhões no imposto de renda e da contribuição social. Tivemos também essas reduções das alíquotas do IPI e dos combustíveis. No total, saímos de uma variação na receita administrada de 0,74% negativo para 1,35% positivo”, acrescentou.

JOHN RODGERSON, CEO da Azul. Foto: DivulgaçãoNesta terça-feira (22), o CEO da Azul (AZUL4), John Rodgerson, participou de entrevista exclusiva à BM&C News e comentou sobre o programa do governo de oferecer passagens aéreas por R$ 200.

Além disso, ele também comentou sobre o sistema de linhas de transmissão no Brasil e a velocidade da resolução de eventuais problemas que possam ocorrer nesse sistema.

Agenda econômicaArgentina: Feriado deixa os mercados fechados03h00 –Alemanha: Índice de Preços ao Produtor (Julho)08h25 –Brasil: Boletim Focus15h00 –Brasil: Balança Comercial SemanalSede da Petrobras (PETR4). Foto: Reprodução, DivulgaçãoNa última quarta-feira (16), o analista técnico da DVInvest, Dalton Vieira, participou da programação na BM&C News, onde avaliou o gráfico de algumas ações, entre elas os ativos da Petrobras (PETR4).

Gerdau (GGBR4) – comunicou ao mercado nesta quarta-feira (9) que elaborou a SRK Consulting elaborou o relatório de certificação das reservas de minério de ferro na mina localizada no Distrito de Miguel Burnier, município de Ouro Preto, em Minas Gerais. Segundo o comunicado, a certificação é um marco importante no investimento de R$ 3,2 bilhões na plataforma de mineração sustentável da Gerdau. O investimento ocorrerá entre os anos de 2023 e 2026. Considerando o patamar de produção anual previsto de 5,5 Milhões de toneladas de minério de ferro da plataforma de mineração sustentável, a companhia afirmou que as reservas certificadas indicam uma vida útil de 40 anos ao investimento.

Para os críticos (e sempre há críticos)Há quem olhe para Astra Nova e pense: “Ah, mais uma escola para os filhos dos ricos efamosos.” E, claro, a exclusividade e os recursos da escola são inegáveis. No entanto, osprincípios pedagógicos podem inspirar outras instituições ao redor do mundo.

Confira abaixo o fechamento do Ibovespa e demais índicesIbovespa: 115.408,52 (+0,37%)S&P 500: 4.370,08 (-0,01%)Nasdaq: 13.290,78 (-0,20%)Dow Jones: 34.500,99 (+0,08%)Dólar: R$ 4,96 (-0,27%)Euro: R$ 5,40 (-0,25%)Foto: PixabayNesta segunda-feira (21), 10 fundos imobiliários pagarão dividendos aos seus cotistas. Dessa forma, caso seja investidor de um desses índices que serão listados abaixo, basta aguardar os valores, uma vez que os pagamentos serão realizados de maneira automática na conta da corretora.

O segredo não é forçar a barra, mas direcionar essas habilidades de acordo com a vocaçãode cada um. Afinal, cada um tem sua habilidade, certo?

No cerne do empreendedorismo está a capacidade de aprendizado e crescimento contínuos. Empreender é estar disposto a enfrentar fracassos e a transformá-los em oportunidades de aprendizado. É compreender que cada desafio superado é um degrau em direção ao sucesso. É utilizar a resiliência como sua aliada. Essa mentalidade não apenas nos ajuda a alcançar nossos objetivos, mas também a desenvolver uma personalidade forte e adaptável, essencial em um mundo em constante evolução.

Vale a pena destacar que o grupo Sparc tem 32,1 mil funcionários e atualmente conta com lojas em mais de 65 países, além de vender cerca de US$ 12,7 bilhões em produtos anualmente.

O investidor Michael Burry, conhecido pela posição vendida antes da crise de 2008 e representado no filme “A Grande Aposta”, fez uma nova aposta contra o mercado dos Estados Unidos. Desta vez, o alvo é contra alguns índices da bolsa de valores norte-americana.

Por meio de investimentos chineses, os países africanos diversificaram suas economias e exportações, com maior acesso a novas fontes de geração de renda e crescimento econômico, e melhoraram a prosperidade geral.

Além disso, a falta de conexão pessoal com suas atividades também é uma razão para esse fenômeno. Ambientes de trabalho ou escolares que não promovem um senso de propósito, autonomia ou valorização podem levar os jovens a desvincularem-se gradualmente.