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Nos Estados Unidos, as bolsas fecharam em queda. O S&P 500 fechou descendo em -0,63% (4.132,15), a Dow Jones registrou variação negativa de -0,67% (32.990,12), enquanto a Nasdaq encerrou o dia em queda de -0,41% (12.081,39).

*Com BM&C Now, BDM e Reuters

No universo das milhas é importante ressaltar que há diversas “promoções” que bonificam os compradores. É muito comum comprar celulares em sites parceiros dos programas de fidelidade e ganhar o dobro (e às vezes até mais) de milhas em ações específicas. Estes casos também deverão ser sinalizados.

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“A Petrobras tem que ser uma empresa rentável, mas não pode ter o lucro que ela está tendo”, finalizou o ex-presidente da Câmara.

Aqui no Brasil, o Índice Gerente de Compras (PMI) do setor industrial passou de 51,8 pontos em abril para 54,2 em maio, conforme dados divulgados nesta quarta-feira (1) pelo S&P Global.

Atualmente, a Petrobras possui 50% de participação na Ibiritermo e após a aquisição passará a deter 100% das ações e a propriedade exclusiva da UTE Ibirité, localizada no município de Ibirité em Minas Gerais, com capacidade instalada de 226 megawatt (MW).

A carta indica que, pelo acordo, a companhia é obrigada a disponibilizar os dados solicitados pelo bilionário que tenham relação com a finalização do negócio.

Nesta noite de terça-feira (31), o sindicato decidiu que nesta quarta-feira (01), a cidade de São Paulo ao menos 80% dos ônibus na capital paulista circulem nos horários de pico (das 6h às 9h e das 16h às 19h) e 60% nas demais horas. Além da greve parcial de hoje, pode ter uma eventual greve de motoristas e cobradores na próxima segunda-feira, 06 de junho de 2022.

O índice CSI300, que reúne as maiores companhias listadas em Xangai e Shenzhen, subiu 0,16%, enquanto o índice de Xangai teve alta de 0,42%.

As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.

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