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• 2024-07-16 17:02:49

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Em MADRI, o índice Ibex-35 registrou baixa de 0,76%, a 8.671,10 pontos.

O lucro Itaúsa teve forte alta no quarto trimestre, uma vez que os ganhos do Itaú Unibanco foram desta vez acompanhados por melhora em todas as linhas de negócios da holding, incluindo os ligados a varejo e à indústria.

Em live promovida pela SaraInvest, nesta segunda-feira (14), o CEO da Mills (MILS3), Sergio Kariya, informou que a companhia espera receber os pedidos de novos equipamentos ao longo de 2022. “Obviamente, com a cadeia estressada, pode escorregar alguma coisa para o ano de 2023”, ressaltou.

AWEG (WEGE3)anunciou, na terça-feira (15), o pagamento de R$ 861 milhões em dividendos, sendo o valor por ação de R$ 0,205203678.Terão direito ao provento os acionistas com ações da companhia até o dia 18 de fevereiro de 2022. Assim, os papéis da WEG serão negociados como “ex-dividendos” a partir de 21 de fevereiro.

Confira os destaques desta terça-feira:

O presidente do Fed de St Louis, James Bullard, reiterou em entrevista àCNBCnesta segunda-feira que continua esperando que os juros básicos americanos subam 100 pontos-base até julho, mas não significa que em março o consenso do Fed será de alta maior que 0,25 pp, diz Velho.

Em MILÃO, o índice Ftse/Mib teve desvalorização de 2,04%, a 26.415,41 pontos.

Aberto à negociações

Durante a programação da BM&C News, o analista do BTG Pactual digital, Lucas Claro, comentou sobre as ações do Magazine Luiza (MGLU3) nesta segunda-feira (14). O analista destacou que o ativo está operando em consolidação. “Chegando próximo de R$ 7,30 é hora de vender”, avaliou.

ITSA4; ITSA3: “Se quer aproveitar o dividendo de Itaú melhor já ir direto para o banco”, avalia Marco Saravalle

Além disso, o professor também destacou que ora anunciar que haverá uma guerra e voltar atrás constantemente piora muito o cenário do mercado.

A maioria do colegiado votou para acatar um pedido da companhia para reverter condenação do Tribunal Superior do Trabalho (TST) de 2018 em que se discutia a forma de pagamento aos empregados de uma verba salarial, a RMNR (Remuneração Mínima por Nível e Regime).