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Sobre os conselheiros do Carf, Kleber Cabral, presidente do Sindifisco Nacional, destaca que “a entrega dos mandatos de conselheiro e a paralisação dos julgamentos no Carf, neste momento, tem um componente extra”. “Em janeiro, voltariam as sessões sem limite de valor, quando começariam a ser julgados os recursos mais relevantes, desde que foi extinto o voto de qualidade.”
Além disso, Assad destacou que as ações vem em viés de alta, uma vez que conseguiu romper dois topos e já está acima da média de 21 e da média de 8 períodos, com inclinação para cima.
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No mesmo período, a dívida pública mobiliária interna avançou de R$ 5,106 trilhões para R$ 5,233 trilhões.
O número é resultado de 1.772 milhão e 1.448 milhão de desligamentos.
Tendo em vista que 2022 será um ano eleitoral e que o país vem enfrentando uma elevação na inflação, Anderson Meneses, fundador e CEO da Alkin Research, em participação ao BM&C Stock nesta segunda-feira (27), apontou os dois elementos como os principais desafios do ano que vem. “Os grandes desafios para 2022, são as eleições e inflação, sem dúvidas é o que estará na cabeça dos investidores ano que vem”.
A coleta de dados para a edição de dezembro da Sondagem de Serviços foi realizada com 1.521 empresas entre os dias 1º e 23 do mês.
Os estoques dos EUA caíram mais do que o esperado, com os estoques de petróleo recuando 4,7 milhões de barris, embora isso seja em parte devido às considerações fiscais de final de ano que incentivam as empresas a não armazenar barris.
“Minha sugestão é nunca ultrapassar o limite do FGC. Se o banco quebrar [e o investidor não estiver dentro do limite de cobertura], ele ficará sem o dinheiro”, alertou Thiago Andrade, sócio da Athena Invest.
Em SYDNEY o índice S&P/ASX 200 permaneceu fechado.
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Além disso, Assad destacou que as ações vem em viés de alta, uma vez que conseguiu romper dois topos e já está acima da média de 21 e da média de 8 períodos, com inclinação para cima.
Válido desde 2017, o bônus pago aos auditores da Receita tem valor fixo e não é atrelado a avaliações de desempenho. A categoria reivindica uma regulamentação da regra para que os pagamentos sejam variáveis e atrelados a metas.
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