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E se eu tive problemas para receber minha parcela do 13º salário?Se você enfrentou dificuldades para receber as parcelas do seu 13º salário pelo INSS, saiba que é possível buscar ajuda e solucionar seus problemas contatando o INSS.

Copel (CPLE6): +3,96% | R$ 8,41Energisa (ENGI11): +3,37% | R$ 45,16G. Soma (SOMA3): +3,05% | R$ 5,40Equatorial (EQTL3): +2,93% | R$ 30,95Ezetec (EZTC3): +2,70% | R$ 15,61Maiores baixas

É importante ressaltar que os dias de pagamento não são iguais para todos. Eles variam em função do valor do benefício, fazendo uma distinção entre os pensionistas que ganham até um salário mínimo e aqueles com ganhos mensais acima desse patamar.

Aposentadoria por idade;Aposentadoria por invalidez;Salário maternidade;Auxílio-doença;Auxílio reclusão; ePensão por morte.COMO OBTER OS BENEFÍCIOS DO MEI?Primeiramente, é importante ressaltar que para ter direito a esses benefícios, é necessário pagar regularmente o DAS-MEI até o dia 20 de cada mês. Esse pagamento é feito de forma virtual, pelo Portal do Empreendedor.

O Tribunal Penal Internacional, do qual o Brasil é membro junto com 122 outros países, tem estabelecido algumas regras básicas num conflito: não matem civis, não matem prisioneiros, não mantem pessoas sem o devido processo legal, não tome reféns, e não cause fome como estratégia de guerra. Estas regras representam a consolidação de milhares de guerras e do triste aprendizado humano ao longo dos séculos.

(14h15) – Acompanhamento de mercado – EUAAs principais bolsas em Wall Street sobem com investidores avaliando falas de Jerome Powell em evento do Clube Econômico de NY

NIS terminado em 1: 18 de outubro;NIS terminado em 2: 19 de outubro;NIS terminado em 3: 20 de outubro;NIS terminado em 4: 23 de outubro;NIS terminado em 5: 24 de outubro;NIS terminado em 6: 25 de outubro;NIS terminado em 7: 26 de outubro;NIS terminado em 8: 27 de outubro;NIS terminado em 9: 30 de outubro;NIS terminado em 0: 31 de outubro;Qual o valor do Bolsa Família 2023?No tocante ao valor do benefício, o programa Bolsa Família 2023 apresenta seis categorias de benefícios, com montantes que se alteram de acordo com a situação de cada beneficiário. Destaca-se, ainda, o aumento de R$ 50 para famílias com bebês de até sete meses. Esse valor extra é destinado para cada criança dessa faixa etária e é calculado no total do benefício.

CPFL (CPFE3) anuncia pagamento de R$ 300 milhões em dividendosO valor será pago aos acionistas no dia 25 de outubro, o equivalente a R$ 0,26 por ação. Terão direito investidores posicionados no papel até o dia 28 de abril, com ação negociada ex-dividendos desde 2 de maio.

A Caixa Econômica Federal, que administra esse auxílio, fornece assistência mensal em renda, saúde e educação para as pessoas que estão registradas e têm suas informações atualizadas no CadÚnico. Porém, este ano, os beneficiários do Bolsa Família esperam uma novidade: o recebimento do abono natalino.

Com o encerramento dos pagamentos referentes ao ano-base 2021, muitos trabalhadores têm voltado suas atenções para o futuro, questionando-se sobre o repasse do abono salarial do PIS/Pasep em 2024. Mesmo sem datas divulgadas até o momento, já podemos confirmar que o repasse será relativo ao ano de 2022.

O WhatsApp é, sem dúvida, a ferramenta de comunicação mais popular no Brasil, e a expectativa é que esta adição possa resultar em alterações significativas da forma como o app é utilizado. Mas o que isso implica?

Essa mudança tem o objetivo de equiparar o rendimento do FGTS ao mesmo índice da poupança. O qual, atualmente tem provocado grande defasagem no Fundo de Garantia para milhares de trabalhadores, principalmente devido à Taxa Referencial ter permanecido próxima de zero durante todos os meses do último ano.

Além disso, a Americanas também divulgou que desligou 177 funcionários na semana entre os dias 9 e 15 de outubro. Nesse período, também fez a admissão de 251 colaboradores. A empresa esclareceu que esta medida inclui desligamentos voluntários, isto é, que ocorreram por iniciativa dos próprios funcionários, em um total de 117 registros.

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