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“Meu pai foi em busca do sonho dele. E a minha mãe assumiu a bronca. Quando ele chegava do trabalho, eu já estava dormindo. E quando eu acordava, ele já tinha saído. Como criança era difícil, mas, como adulto, eu acho muito bonito. A história está aí. Ele fez a diferença no mundo”, conta aoEstadãoAxel Mandic, 31, um dos filhos do pioneiro.

“Criei o Mandic para usar no trabalho, na Siemens. Mas não deu certo, então eu levei para casa e comecei a convidar alguns amigos. No começo, tinha quase ninguém. Depois passei a oferecer e-mail e, em 1995, eu tinha 10 mil usuários”, contou o empresário aoEstadãoem 2015.

Balanços trimestrais

Já o quadro de funcionários encerrou março com 87.876 pessoas, 3.797 a menos na comparação com dezembro último. Em um ano, o número chega a 4.881. O BB lembra que recentemente fez um Programa de Adequação de Quadros (PAQ) e outro de Desligamento Extraordinário (PDE), que explicam o enxugamento do quadro de funcionários.

“Parece que teremos sustentação política para começarmos debate da reforma administrativa. Ela garante a estabilidade para todos os servidores atuais e não acaba com a estabilidade futura. O que ela exige é que haja um sistema de avaliação e meritocracia que será criado pelos próprios funcionários públicos mais experientes. Cada carreira vai determinar as regras para estabilidade ao longo do tempo”, afirmou Guedes na audiência pública conjunta.

O Departamento do Comércio dos EUA também revisou os números de geração de postos em março, de 916 mil para 770 mil, e em fevereiro, de 468 mil para 536 mil. Em abril, o salário médio por hora aumentou 0,70% ante o mês anterior, ou US$ 0,21, a US$ 30,17. Neste caso, a previsão era de estabilidade. Já na comparação anual, houve acréscimo salarial de 0,33%, contrariando a queda prevista de 0,40%.

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