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• 2024-10-02 22:00:42

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Melver. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNesta terça-feira (28), a Melver, edTech de formação e capacitação para o mercado financeiro, lançou um curso gratuito, em parceria com a Nasdaq, com o objetivo de ensinar o investidor brasileiro o que são ETFs e como investir nos ativos locais e internacionais listados na B3, a bolsa de valores do Brasil.

IndicadoresNos Estados Unidos, o número de vagas de trabalho em aberto na economia norte-americana teve uma queda para 9,9 milhões no último dia útil de fevereiro, conforme mostram dados do relatório de emprego e vagas (Jolts, na sigla em inglês) divulgado pelo Departamento do Trabalho. O resultado veio abaixo das projeções do mercado, que esperavam 10,4 milhões de empregos abertos. Em janeiro, o número foi de 10,5 milhões, conforme dados revisados.

Além disso, o Índice Gerente de Compras (PMI) do setor industrial do Brasil passou de 49,2 pontos em fevereiro para 47,0 em março, sinalizando a deterioração mais acelerada na saúde do setor em três meses, conforme dados divulgados nesta segunda-feira (3) pelo S&P Global.

Eletronic Arts. Foto: Reprodução, DivulgaçãoA Electronic Arts (EA) anunciou nesta quinta-feira (30), que irá demitir cerca de 6% de sua força de trabalho e reduzir o espaço corporativo. Com esta movimentação a empresa se torna a mais recente produtora de videogames a anunciar cortes de pessoal.

O Comitê de Política Monetária (Copom) decidiu pela manutenção da taxa Selic em 13,75% ao ano. A surpresa veio com o comunicado, que falou sobre a deterioração das expectativas de inflação para este ano e os próximos, além de reiterar que pode retomar o ciclo de alta caso a inflação não desacelere como o esperado.

A atitude do cartel, junto com as intenções da Rússia de estender até o final deste ano o corte de 500 mil barris por dia, levou a uma disparada dos preços do petróleo. Com isso, os temores de mais inflação ganharam força novamente. Analistas começam a projetar até onde o preço da commodity pode alcançar, com alguns afirmando que a chance do Brent atingir US$ 100 “certamente aumentou após essas medidas”.

Apesar de o Ocidente observar com cinismo o encontro, a expectativa, particularmente do Sul Global, era enorme quanto aos seus resultados. O Sul Global tem sido muito prejudicado pela inflação e instabilidade geradas pela Guerra na Ucrânia. Neste sentido, Estados Unidos e Rússia contribuem igualmente para a manutenção do cenário de instabilidade. Para os Estados Unidos, em particular, a Guerra na Ucrânia representa a manutenção do status quo, renovados gastos militares globais e a preservação da hegemonia. O risco desta aposta é extremamente elevado, a ponto de muitos afirmarem que a vitória da Ucrânia pode representar para os Estados Unidos aquilo que a crise do Canal de Suez significou para o Império Britânico: o seu ocaso.

Mas o que acontece com os bancos?

Ambipar (AMBP3) – A empresa reportou Ebitda de R$ 349,8 milhões no periodo, crescimento de 88,1% em comparação ao mesmo período do ano passado. No ano, o Ebitda atingiu R$ 1,046 bilhão, uma alta de 102,5% em relação a 2021. Nesse sentido, os ganhos elevaram as margens para 29,4% e 27,6% no 4T22 e em 2022, respectivamente. O lucro líquido da Ambipar foi de R$ 22,7 milhões no quarto trimestre de 2022, o que representou uma queda de 56,7% na comparação anual, de R$ 52,4 milhões no 4T21. No ano passado, o lucro foi de R$ 108,7 milhões, ante ganho de R$ 169,1 milhões no ano anterior.

No começo, pode ser um pouco complicado. Mas, com dedicação, você aprende o ofício. Ao começar a entender a Bolsa, colocar os prós e contras na balança, vai notar como a vantagem competitiva pode pender para o seu lado em termos de custo/benefício, tempo e dinheiro.

Os funcionários relutaram até a decisão final da empresa em setembro de 2022. Quando se fixou as idas às terças, quintas e em um terceiro dia que será decidido em cada semana, podendo variar.

Para tentar conter o avanço da inflação, o banco central precisa subir os juros. E é exatamente isso que o Fed (Federal Reserve, o BC dos EUA) está fazendo.

Os funcionários relutaram até a decisão final da empresa em setembro de 2022. Quando se fixou as idas às terças, quintas e em um terceiro dia que será decidido em cada semana, podendo variar.