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No dia 18 de novembro, a Alliar anunciou que um grupo de acionistas que inclui os executivos fechou um acordo para venda de suas ações por 20,50 reais para a MAM Asset Management. Ao mesmo tempo, a gestora pediu para adiar a convocação da assembleia que discutiria potenciais ações judiciais por dois meses.
Com mais de 10 milhões de novos casos, as infecções na Europa aumentaram 13% na semana passada em comparação com a anterior, segundo dados da OMS, com França, Itália e Alemanha registrando os números mais altos. As mortes semanais na região, no entanto, diminuíram 5%.
Em Wall Street hoje foi mais um dia de perdas, com os investidores repercutindo o ciclo de aperto monetário nos Estados Unidos, que deve ter início no próximo mês de março, aumentando a atratividade da renda fixa e diminuindo o apetite por ativos de risco.
O professor observou que as ações sobem e logo na sequência caem, e os picos de subida são em momentos especulativos.
A Méliuz (CASH3) registrou um crescimento de 77% nas vendas brutas do quarto trimestre frente ao mesmo período do ano anterior. Comparado com o terceiro trimestre, o desempenho dos três últimos meses de 2021 foi de alta de 52%.
Nos indicadores do dia, oCaged(Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) informou, nesta segunda-feira, que o Brasil criou 2,73 milhões de vagas com carteira assinada em 2021.
Nos EUA, o S&P500 sobe 1,41%, o Nasdaq ganha 1,63% e o Dow Jones avança 0,84%.
As vendas no varejo da Alemanha sofreram um tombo de 5,5% em dezembro ante novembro de 2021, em meio a uma nova onda de covid-19 e a retomada de medidas de restrição, segundo dados com ajustes sazonais publicados nesta terça-feira, dia 1º, pela Destatis, como é conhecida a agência de estatísticas do país.
O Polo Potiguar compreende 22 campos, sendo 3 concessões marítimas e 19 concessões terrestres localizadas no Rio Grande do Norte, além de incluir acesso à infraestrutura de processamento, refino, logística, armazenamento, transporte e escoamento de petróleo e gás natural.
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No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.
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