CANDY RUSH

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• 2024-07-09 14:24:37

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A informação foi obtida com exclusividade pelo time da BM&C News e SaraInvest, durante o Investor Day da companhia. Ao que tudo indica, um MoU (memorando de entendimento) foi assinado para a nova marca, que será nichada.

A Vale (VALE) teve um dia de ganhos, motivada pela alta do minério lá fora. Entretanto, ações ligadas aos bancos caíram hoje por motivos sistêmicos e por conta do receio com a política fiscal. O destaque de queda para varejistas como Americanas e Magalu, que caem devido à alta forte de juros.

Ainda de acordo com a PRF, foram desfeita desde o começo das operações mais de 834 manifestações e mais 1.992 multas aplicadas para as pessoas nas rodovias.

Bandeira dos Estados Unidos. Foto: FreepikOFederal Reserve (Fed)elevou nesta quarta-feira (2) ataxa de jurosdos EUA em 0,75 ponto percentual pela quarta vez consecutiva. Com isso, os juros norte-americanos passam a um intervalo de 3,75% a 4% ao ano.

No acumulado dos últimos 12 meses, a inflação chegou a 6,47%, ante os 7,17% registrados em setembro. No ano, o IPCA acumula alta de 4,70%.

Safra de 2022A pesquisa – feita em outubro deste ano – também estima que 2022 deve fechar com crescimento de 3,8% em relação ao ano passado (ou 9,6 milhões de toneladas a mais). A estimativa é 0,3% maior do que o levantamento de setembro.

O ministro explicou que as sessões de julgamentos estão suspensas durante esta semana devido a XXIV Assembleia Geral das Instituições Superiores de Controle (Incosai).

O prêmio emitido no exterior atingiu a marca de R$ 673,5 milhões no trimestre, queda de 17,3% em relação a um ano antes. A redução está em linha com a estratégia de re-underwriting da companhia.

As demissões em massa no Grupo Meta, segundo previsões, seja a maior da indústria de tecnologia nos últimos meses, que viveu um período de crescimento durante a pandemia.

Yduqs (YDUQ3)▪️ Lucro Líquido: R$ 67,2 milhões🔻(-53,3% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 1,1 bilhão 🔺(+3,4% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 368,2 milhões🔺(+1,9% vs. 3T21)

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.