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Índice Small Cap (SMLL) 2.068 e com alta de +2,92 no Mês

Talvez seja no cenário internacional que Lula poderia construir um legado de maior valor pessoal e com impacto positivo para o Brasil. Afinal, seu antecessor, Jair Bolsonaro, adotou – por ignorância e má assessoria – uma postura conflitiva com o mundo, o que lhe prejudicou substancialmente na construção de uma imagem positiva. É hora de reverter esta imagem e o governo atual, em razão de sua capilaridade, pode ter uma presença internacional muito maior. Não é, no entanto, na área ambiental que a liderança brasileira alterará a agenda internacional. Afinal, já se esclareceu que a Amazônia não é o pulmão do mundo e considerando os resultados dos governos anteriores do próprio Partido dos Trabalhadores tampouco se deve acreditar que haverá uma alteração que surpreenda o mundo.

“Precisamos preservar os empregos e garantir os direitos desses trabalhadores e trabalhadoras. São milhares de pais e mães de famílias apreensivos pela situação do Grupo Americanas. […] Estamos com nosso departamento jurídico em ação para receber denúncias e tirar dúvidas que possam surgir. Caso seja constatada a fraude, é preciso punir os principais acionistas, porém garantindo a continuidade da empresa e dos empregos”, afirma Márcio Ayer, presidente do Sindicato dos Comerciários do Rio de Janeiro e dirigente nacional da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB).

E dentro da busca pela internacionalização e proteção de poupança através do acesso a investimentos globais surgiram muitas perguntas, super válidas, das quais trago algumas aqui, pois talvez também sejam as suas.

Às 13h35, o principal índice da bolsa brasileira opera em queda de 1,55%, cotado a 112.413 pontos.

Em geral, tais números corroboram a ideia de um mercado de trabalho e uma economia fortes, ainda que o crescimento tenha demonstrado desaceleração frente ao crescimento de 3.2% do 3T22. No entanto, diferente do que temos nos acostumados a ver, onde dados que mostram uma economia forte geram receio nos agentes acerca de uma continuidade de política monetária restritiva por um prazo maior, o que vimos foi ummovimentofavorável no mercado de ações no dia da divulgação de tais dados – o S&P 500 encerrou a quinta-feira (26/01) com alta de 1.1% Em nossa visão, por 3 fatores:

De acordo com o documento, os dividendos poderão ser distribuídos, no mínimo, de forma mensal, considerando a periodicidade e política estabelecida no regulamento de cada fundo.

Em relatório enviado à Justiça do Rio de Janeiro, os escritórios Zveiter e Preserva Ação, responsáveis pela RJ, indicaram que, ao consolidar os dados de endividamento da Americanas, totalizaram uma dívida de R$ 47,9 bilhões, acima dos R$ 41,2 bilhões que a varejista afirmou ter em dívidas.

O JPMorgan calcula seu EMBI em relação ao preço dos títulos soberanos dos países.

Às 15h, o principal índice da bolsa brasileira opera em queda de 1,05%, cotado a 108.981 pontos.

Nesse contexto de avanço chinês, os EUA devem buscar realinhar seus interesses na região, especialmente apresentando razões econômicas para reduzir sua dependência dos chineses. Por isso, a APEP pode ser considerada um ponto de partida adequado e concreto nessa estratégia.

Os problemas da Oi se agravaram quando ela não recebeu R$ 3,2 bilhões previstos na fusão com a Portugal Telecom. Isso porque os recursos estavam aplicados em títulos de uma subsidiária do banco português Espírito Santo, que quebrou pouco tempo depois da fusão entre as duas empresas. O dinheiro da negociação nunca entrou no caixa da Oi, e ambas as empresas tiveram problemas.

Os problemas da Oi se agravaram quando ela não recebeu R$ 3,2 bilhões previstos na fusão com a Portugal Telecom. Isso porque os recursos estavam aplicados em títulos de uma subsidiária do banco português Espírito Santo, que quebrou pouco tempo depois da fusão entre as duas empresas. O dinheiro da negociação nunca entrou no caixa da Oi, e ambas as empresas tiveram problemas.

Nesse sentido, as demissões podem impactar de 250 a 300 pessoas dos cerca de 3.500 funcionários da companhia. Vale destacar que, esta é a segunda vez, em menos de um ano, que a Loggi realiza demissão em massa. Em agosto do ano passado, a companhia desligou 15% dos colaboradores.

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