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Aplicativo da Méliuz (CASH3). Foto: DivulgaçãoEm entrevista ao Pre-Market, nesta terça-feira (1), o analista sócio da Escola de Operadores, Antonio Montiel, avaliou as ações da Meliuz (CASH3).  “Está cedo para comprar o ativo, mas já começa a chamar atenção”, afirmou.

Confira os balanços do terceiro trimestre das companhias nesta quarta:

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Em suma, o analista disse que o ativo está bem, tendo em vista que, nas últimas duas semanas, revertendo uma antiga tendência de baixa. “CPLE6 fez um movimento relevante, voltando a ser negociado acima dos R$ 7,80”, destacou Stein.

“A alta de 8,5% na quarta é, no meu ponto de vista, o mercado refletindo o resultado de Petz, que não veio tão ruim como o esperado. O mercado precificou um resultado muito abaixo, em relação ao resultado anterior, que não veio tão horripilante assim. Do meu ponto de vista, é um resultado ruim, porém menos pior do que o esperado e faz com que o ativo recupere parte das perdas, chegando a subir mais de 9% no dia”, avaliou.

Veja abaixo a programação completa do mercado para semana:

Bolsonaro está há mais de 42 horas em silêncio e, como de costume, até o momento, não parabenizou o novo presidente eleito.

Regionalmente, 19 das 27 unidades da federação assinalaram expansão no volume de serviços em setembro de 2022, na comparação com o mês imediatamente anterior, acompanhando o avanço (0,9%) no Brasil. Os impactos mais importantes vieram de Rio de Janeiro (0,7%), seguido por Santa Catarina (2,6%), Rio Grande do Sul (1,0%) e São Paulo (0,1%).

Para2023, oBCnao apontou variação, com os economistas mantendo as expectativas em relação à inflação (4,94%), ao PIB (0,70%), ao dólar (R$ 5,20) e à Selic (11,25%).

Confira os nomes e grupos anunciados até agora:

O prêmio emitido no exterior atingiu a marca de R$ 673,5 milhões no trimestre, queda de 17,3% em relação a um ano antes. A redução está em linha com a estratégia de re-underwriting da companhia.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.

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