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Dados de trabalhos privados da ADP e a oferta de emprego Jolts serão divulgados na quinta-feira (6), mas o foco será para o principal relatório sobre o tema, o payroll. As projeções apontam para a criação de 200 mil empregos em junho, o que representaria uma desaceleração em relação aos 339 mil criados em maio. Além disso, a taxa de desemprego deve ficar estável em 3,7%.

De acordo com a equipe da Avenue, é preciso levar em consideração diversos outros fatores, mas esse pode ser mais um dos filtros adotados para fazer a seleção dos ativos para sua carteira.

Na agenda econômica, o principal destaque local será a taxa de desemprego brasileira, com a projeção apontando uma queda para 8,3% no trimestre encerrado em maio. Para encerrar a bateria de divulgações do BC nesta semana, a autarquia divulga dados do setor público consolidado.

A arrecadação do IRPJ e da CSLL somou R$ 24,89 bilhões em maio, com redução real de 4,63% sobre o mesmo mês de 2022. O resultado é explicado pelo decréscimo real de 11,05% na arrecadação da estimativa mensal de empresas. Na apuração por estimativa mensal, o lucro real é apurado anualmente, sendo que a empresa está obrigada a recolher mensalmente o imposto, calculado sobre uma base estimada.

A agenda nos EUA ainda continuará cheia de declarações, uma vez que outros cinco membros do Fed têm falas agendadas para hoje. Além disso, dados semanais de estoques de petróleo bruto do API.

Mas Ana também teve uma ótima surpresa: suas ações valorizaram nada menos do que 624%. Em 12 anos, os R$ 110 mil dólares de Ana se transformaram em quase US$ 800 mil – ou seja com este valor ela poderia comprar o último modelo lançado pela Tesla e ainda sobraria um bom valor para revestir.

Os desafios, no entanto, ainda estão presentes. Hoje, não é mais o colega ao lado que irá distrair o estudante, mas sim plataformas como o Instagram, o Twitter e o YouTube. Além de interativo, o conteúdo educativo deve saber como ser atrativo em uma época onde todos os players do ambiente digital batalham pela sua atenção.

Quanto mais sobe, menor o prêmio para quem compra ações no momento atual. Dado que cada vez mais temos visto muitos investidores ou o sentimento do mercado como um todo mais “bullish”, ou seja, mais otimista e precificando um cenário mais benigno e talvez de soft landing, menos prêmio há para quem assume riscos. Ora, se há menos riscos no mercado, menor é o prêmio ao risco, correto?

Não há como negar que uma das formas mais eficazes de proteger seu patrimônio na hora de investir é através da diversificação das aplicações.

Pelo segundo ano consecutivo, o Latam Retail Show realizará o prêmio Experience Awards, em parceria com a SoluCX. A premiação reconhece as empresas que oferecem a melhor experiência do cliente no mercado brasileiro de varejo e consumo na visão dos consumidores. Serão 20 categorias: Restaurantes, Aplicativos de Delivery, Supermercados, Materiais de Construção, Marketplaces, Pet, Drogarias, Shoppings, Franquias, entre outros. O anúncio dos vencedores será realizado em cerimônia especial dentro do LatamRetailShow.

Com o mercado nos Estados Unidos fechado devido ao feriado do Dia da Independência, os índices futuros operam estáveis nesta terça-feira (4). Os investidores ficam na expectativa para a ata do Comitê de Mercado Aberto (Fomc), do Federal Reserve, além dos dados relativos ao mercado de trabalho, como o Jolts, ADP e payroll. Os dados desta semana ajudarão o mercado a calibrar o rumo da taxa de juros nos EUA.

Foto: FreePikO Ibovespa fechou em queda nesta terça-feira (27), ancorado por ações com participações relevantes no índice que também operaram no negativo. O mercado repercutiu a divulgação da ata do Copom, que mostrou divergência de opiniões sobre a trajetória de juros, e a desaceleração do IPCA-15 de junho.

Na África do Sul, a falta de energia tem levado às projeções de crescimento em queda e gerado mais embates e desgaste político, situação que se assemelha muito à crise do apagão brasileiro em 2001. – Fonte:Financial TimeseBloomberg.

Além disso, os investidores também analisarão dados de atividade da maior economia do mundo, tanto do S&P Global quanto do API.

Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.

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