elite slots

elite slots

• fRadLhIpBq
• 2024-07-25 12:23:00

elite slots

“Não dá para dissociar o financiamento imobiliário do ambiente econômico do Brasil”, disse José Ramos Rocha Neto, presidente da Abecip.

“Não pretendo voltar. A economia tem ciclos; você fica com a parte boa, mas se a economia não funciona, a culpa é do ministro. Fiquei no governo por 12 anos seguidos. Já dei a minha parte”, afirmou Mantega, em entrevista à Bloomberg.

O mercado prevê para a reunião do Comitê de Política Monetária (Copom), marcada para acontecer na próxima terça-feira (1) e quarta-feira (2), uma elevação da taxa Selic de 9,25% para 10,75% ao ano. A economista-chefe do Banco Inter, Rafaela Vitória, disse à BM&C News que a elevação de 1,5 pontos percentuais deve de fato acontecer, devido ao cenário inflacionário, e que a expectativa para o próximo encontro do Banco Central é de finalização do ciclo inflacionário.

Se inscreva no nosso canal e acompanhe a programação ao vivo.

E a marca própria?

Entre as aplicações que costumam ser lembradas por quem quer ter um retorno real estão os títulos de renda fixa que pagam o IPCA mais uma taxa prefixada, definida no momento da compra. É o caso do Tesouro IPCA+, disponível com diversos vencimentos na plataforma do Tesouro Direto.

O Ibovespa opera em queda, nesta sexta-feira (28), após três altas seguidas. Mas o índice ainda acumula alta de 6,5% no primeiro mês de 2022.

Todos os três principais índices de ações dos Estados Unidos fecharam em alta na sessão, com papéis de tecnologia puxando o rali.

Se inscreva no nosso canal e acompanhe a programação ao vivo.

Em PARIS, o índice CAC-40 ganhou 0,48%, a 6.999,20 pontos.

A Eneva e a Petrobras informaram nesta sexta-feira que não chegaram a um acordo para a aquisição do Polo Urucu pela elétrica.

Vale (VALE3) avançou 0,23%, CSN (CSNA3) +0,69%, Gerdau (GGBR4) +0,29% e Metalúrgica Gerdau (GOAU4) +0,78%, enquanto Usiminas (USIM5) recuou 0,49%.

No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.