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• 2024-08-02 00:04:32

SSE Composite: 3.120,33 (+0,88%)Nikkei 225: 31.885,00 (+1,05%)Hang Seng: 17.774,00 (+0,92%)KOSPI: 2.515,74 (+0,28%)TAIEX: 16.427,61 (+0,34%)

Sendo assim, com o corte dos juros, o mercado espera que haja expansão de serviços financeiros, como contas bancárias, crédito, empréstimos e investimentos.

A presença da China na África tem sido mais positiva do que negativa. Seus investimentos no continente têm deixado um legado positivo em termos de infraestrutura, que deve atender aos países envolvidos e contribuir para maiores resultados financeiros. A China – ressalte-se – não impôs projetos, endividamento ou sua ideologia aos países onde desenvolveu projetos e atividades conjuntas. No entanto, a narrativa perpetrada pelos países ocidentais pode levar a uma perspectiva diferente, mas equivocada. Ao estimular investimentos em infraestrutura, a China projeta sua crença de que os projetos de infraestrutura são o elemento essencial para a obtenção de um maior nível de desenvolvimento e crescimento. Este é um dos melhores resultados da África nesta grande competição de poder. Talvez o Brasil possa aprender um pouco da estratégia chinesa ao lidar com o continente africano.

O Boletim Focus manteve as projeções para o crescimento do PIB de 2023 em 2,29% e da taxa Selic em 11,75%.

Fonte: Liz Young/Twitter – SoFi – 11/ago/2023Apesar da diminuição nos lucros, podemos afirmar que os resultados fortalecem a perspectiva de uma economia que está desacelerando, porém em um ritmo menor do que o previsto pelo mercado. Traduzindo em números, em geral, os lucros reportados superaram as estimativas em 7,2%, o que está abaixo da média dos últimos 5 anos de 8,4%, mas acima da média dos últimos 10 anos de 6,4% (fonte).

Nos últimos anos, um fenômeno conhecido como “Quiet Quitting” tem cada vez mais chamado a atenção, tanto em ambientes de trabalho quanto no contexto educacional. O termo refere-se a uma tendência entre os jovens de desengajamento sutil e silencioso em suas atividades. Ao contrário das manifestações mais dramáticas de insatisfação ou desistência, o “Quiet Quitting” envolve uma atitude de passividade e aparente conformidade, que mascara um nível significativo de desconexão e desmotivação.

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

Cenário corporativoBraskem (BRKM5) e Petrobras (PETR3; PETR4) – A Braskem enviou comunicado ao mercado para informar que pediu esclarecimentos sobre a participação societária da Petrobras na companhia. A estatal, por sua vez, reafirmou que “está realizando due diligence na Braskem, para eventual exercício de tag along ou direito de preferência, na hipótese de venda da participação da Novonor” na companhia. “Vale destacar que não houve qualquer decisão da Diretoria Executiva ou do Conselho de Administração em relação ao tema”, disse a Petrobras.

Possíveis motivos do apagão Durante entrevista a programação da BM&C News, Adriano Pires, Sócio Fundador do CBIE, especialista no setor que atua há mais de 30 anos na área de energia, comentou sobre as possíveis causas do apagão desta terça.

GAME11O GAME11 pagará R$ 0,10 por cota em rendimentos.Data com: 09/08/2023Período de referência: JulhoDividend yield (DY): 1,08%DY 12 meses: 13,00%

Por último, sabemos que a planilha aceita tudo. Dito isso, como calibrar os riscos e sinergias potenciais na hora de realizar a equação da análise dos dados da empresa? Parece óbvio, mas a única forma é por meio de uma due diligence minuciosa.

Fonte: Imagens do site de RI da LavviOs lançamentos atingiram R$ 887 milhões no trimestre, crescimento de 41% vs 2t22, já as vendas líquidas % Lavvi atingiram R$ 389,6 milhões, crescimento de 9% no a/a.

E os professores?No mundo de Musk, os educadores não são vistos apenas como “professores”, mas como“facilitadores”. Sua função é orientar, desafiar e apoiar os alunos em sua jornada deaprendizado.

“Isso ocorre porque o mercado de trabalho continua registrando um aumento das contratações formais, mesmo que em menor intensidade em relação ao início do ano”, pontua a analista da CNC. “Os consumidores têm apontado maior segurança no emprego. Tanto a segurança no emprego, quanto uma melhora da percepção sobre a renda atual têm levado essa intenção de compras a crescer nos últimos meses”, explica.