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• 2024-08-06 12:27:30

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A proposta do general manager da Shein no Brasil, Felipe Feistler, é aproximar os consumidores à marca.

Moura Dubeux (MDNE3)▪️ Lucro Líquido: R$ 40,6 milhões🔻(+53,2% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 210 milhões🔻(+31,4% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 28,3 milhões🔻(+17,1% vs. 3T21)

Na agenda econômica da semana, são esperados dados de varejo e de produção industrial dos Estados Unidos, além do Índice de Preços ao Produtor (IPP).

“A alta de 8,5% na quarta é, no meu ponto de vista, o mercado refletindo o resultado de Petz, que não veio tão ruim como o esperado. O mercado precificou um resultado muito abaixo, em relação ao resultado anterior, que não veio tão horripilante assim. Do meu ponto de vista, é um resultado ruim, porém menos pior do que o esperado e faz com que o ativo recupere parte das perdas, chegando a subir mais de 9% no dia”, avaliou.

Kaká, eleito Bola de Ouro em 2006, falará sobre como disciplina, treino e estratégia em campo também ajudam a explorar uma boa carteira de investimentos.

Ainda, profissionais temporários ou os que tiveram licença maternidade/médica também têm direito a receber o benefício.

Acompanhe a BM&C News ao vivo:

Seleção brasileira. Foto: Reprodução, CBFNesta sexta-feira (11), o Diário Oficial da União publicou na portaria do Ministério da Economia as orientações aos órgãos e entidades integrantes da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, como funcionará o expediente nos dias de jogos da seleção brasileira de futebol na Copa do Mundo 2022, que acontece em dias de semana.

Nesse contexto, o analista disse que no passado do ativo, houve uma movimentação de reversão de tendência assim como essa. “Já houve uma tentativa de reverter no final de outubro, e está passando de novo acima da média de 200 nesse início de novembro”, finalizou o analista.

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.

“A tal ‘PEC da Transição’ está se tornando (mais um) trem da alegria brasiliense de crescimento dos gastos descontrolado, e a mídia já fala de mais de duzentos bilhões de gastos, algo completamente descabido, para falar o mínimo”, diz a carta da gestora.