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O relator da reforma tributária, Aguinaldo Ribeiro (PP-PB), deve apresentar seu parecer inicial sobre a pauta, que deve ser um texto mais amplo do que o defendido pelo presidente da Câmara dos Deputados, Arthur Lira (PP-AL).
O engenheiro carioca Carlos Brito, de 61 anos, vai deixar o comando da AB InBev no dia 1º de julho, anunciou a companhia na madrugada desta quinta-feira. O executivo vai se desligar da empresa após uma trajetória que começou na antiga Brahma, no fim dos anos 1980, passou pela criação da AmBev, na década seguinte, e culminou com a formação da maior cervejaria do mundo, já neste século, com a fusão da belga InBev com a americana Anheuser-Busch.
Caso você tenha mais de um ano de experiência na Bolsa de Valores, provavelmente já se deparou com a famosa expressão “Sell in May and Go Away” (“Venda em Maio e Vá Embora”). Uma típica fala que interroga na cabeça dos investidores, que pensam se vale a pena vender suas posições e voltar só daqui alguns meses. Mas será que o termo tem algum fundamento técnico ou é apenas uma frase clichê e nada mais?
O dia foi positivo também em Hong Kong, onde o Hang Seng avançou 0,59%, a 28.194,09 pontos.
O S&P/ASX 200 avançou 0,27% em Sydney, a 7.080,80 pontos
ModalAs ações do Banco Modal estreiam hoje na B3 sob o código MODL11. O preço da oferta pública inicial de ações saiu a R$ 20,01 por unit. A operação levantou R$ 1,17 bilhão.
A empresa cita ainda que além do aumento do engajamento, recorrência orgânica e a consequente redução no custo de aquisição de clientes, o cashback também diversifica o mix de categorias que compõe a receita, com o acréscimo da navegação orientada à descontos, isto é, em que o usuário acessa nossa plataforma buscando o benefício do cashback e enriquece os dados de compra de cada consumidor em nossas plataformas que, somados aos dados que já possuímos, abrem novas possibilidades de criação e personalização de nossos produtos.
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Trabalhadores da fábrica da Ford em Camaçari, na Bahia, aceitaram a proposta de indenização da montadora pelo fechamento da unidade. Aprovado na manhã desta quarta-feira em assembleia realizada no portão da fábrica, o acordo prevê, além das verbas rescisórias previstas em lei, o pagamento de no mínimo R$ 130 mil em compensação financeira por empregado da produção ou de áreas administrativas.
CPI da Covid
Nova York no holofote
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