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Como o Windows 365 é baseado em nuvem e acessível por meio de um navegador, a Microsoft pode oferecer o serviço aos usuários da Apple sem passar pela loja de aplicativos bem guardada de seu rival.

(Foto: Reuters)A fabricante brasileira de jatos Embraer anunciou nesta sexta-feira que convocou assembleia de acionistas para 16 de agosto, na qual quer eleger dois ex-executivos da Airbus e da Boeing para seu conselho de administração.

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Confira as entrevistas na íntegra:

Em paralelo a essa iniciativa, ele absorveu informações sobre o seu negócio. Em 2003, ele foi para os EUA para um congresso de academias (um mercado gigantesco) e ouviu os mais diferentes depoimentos sobre o setor. Um deles dizia que uma das preocupações das academias americanas seria o possível avanço de grandes players sobre os pequenos negócios.

A Smart Fit e a CBA iniciaram na B3 de forma muito positiva, fechando no dia de estreia com altas de 34,78% e 6,16%, respectivamente. A 3tentos, em contrapartida, fechou em queda de 1,22% no primeiro dia na bolsa.

A‘Nova Oi’(OIBR3)divulgou nesta segunda-feira (19) o seu plano estratégico que prevê o Ebtida (Lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização) de R$ 1,9 bilhão a R$ 2,3 bilhões em 2024, com receita líquida de R$ 14,8 bilhões a R$ 15,5 bilhões.

O valor foi antecipado peloBroadcastem reportagem publicada em 5 de maio. Entre os compromissos de investimento listados no edital estão a construção de uma rede privativa de uso exclusivo do governo e um projeto para conexão da Região Norte, que custariam R$ 2,5 bilhões.

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A mudança foi aprovada na assembleia geral do dia 10 de junho e faz parte do processo de cisão parcial das Lojas Americanas (LAME3 e LAME4). Marfrig (MRFG3), que avança 2,48% (R$ 19), vem a seguir, com Grupo Pão de Açúcar (PCAR3) também entre as maiores valorizações do índice e alta de 2,11% (R$ 36,30). Magazine Luiza (MGLU3) que ontem registrou fortes altas, continua sendo procurada pelos investidores e sobe 1,77% (R$ 24,14). Já Lojas Americanas PN (LAME4) registra aumento de 1,46% (R$ 20,89).

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Em outras palavras, trata-se de uma gestão hierárquica cuja ideia é estimular o processo participativo de todos os funcionários, buscando assim resultados mais expressivos. Ouvir mesmo o seu funcionário seria a chave do negócio. E mais uma vez ele testou a ideia.

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