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• 2024-08-14 15:16:04

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. Em CINGAPURA, o índice STRAITS TIMES valorizou-se 0,67%, a 3.230 pontos.

Banco do Brasil (BBAS3)

[em atualização]

Ainda nos EUA, os novos pedidos de seguro-desemprego caíram para 210 mil na semana encerrada em 21 de maio, segundo o Departamento do Trabalho.

OÍndice de Preços ao Consumidor (IPC)teve variação de 0,35% em maio, ante 1,53% em abril.

Cunha pontuou que Doria tentou tirar a candidatura de Geraldo Alckmin (PSB), no entanto o ex-governador não impôs candidatura e não filiou seu vice, Marcio França (PSB) ao PSDB. “O Doria ficou com essa candidatura, disputou a eleição e ganhou sob um BolsoDoria. BolsoDoria foi o que elegeu Doria, não foi a performance dele”, avaliou o ex-deputado.

“A notificação, com prazo de 72 horas para explicações, se deu porque a Apple não fez o esclarecimento, no Brasil, alertando os consumidores e autoridades competentes, sobre os riscos alegados nos Estados Unidos”, diz em nota.

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Além do site, é também possível realizar o processo através da plataforma da própria Bitso.

A multa é gerada no momento da entrega da declaração, e a notificação de lançamento fica junto com o recibo de entrega. O contribuinteterá 30 dias para pagar a multa. Após esse prazo, começam a correr juros de mora, corrigidos pela taxa Selic, atualmente em 12,75% ao ano.

O Banco do Brasil (BBAS3) anunciou nesta sexta-feira que distribuirá 714,2 milhões de reais em juros sobre o capital próprio a título de remuneração antecipada aos acionistas, segundo comunicado.

“Os próximos alvos para o ativo é dos R$ 2,22 e em seguida, R$ 2,37, onde CASH3 testará uma linha de tendência de baixa mais longa”, finalizou o analista técnico.

Vale lembrar que a condição de “estado de greve” se dá em meio à insatisfação da categoria, que não tem suas reivindicações acatadas, entre as quais o pedido de reajuste salarial de 12,47%, acrescido de aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, Convênio Médico e Odontológico, entre outros.