varias rendas extras yahoo

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• 2024-08-15 04:14:50

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Sobre o evento:

▪️Tóquio — Nikkei: +2,98%▪️Hong Kong — Hang Seng: +7,74%▪️Taiwan — Taiex: +3,73%▪️Coreia — Kospi: +3,37%▪️China — Xangai: +1,69%▪️China — Shenzhen: +1,31%

Ainda segundo a pesquisa,o resultado se deu em razão dos grupos e regiões específicas terem sido muito impactadas pela pandemia, fim do Auxílio Emergencial, alta da inflação e recuperação desigual da economia.

Nesse contexto, o analista destacou que a linha de tendência de baixa, mas chama a atenção, porque um fechamento nesta terça-feira (1) acima dessa linha de tendência pode ser positivo para CASH3.

“Consequentemente o negócio dos bancos são afetados, direta ou indiretamente e eles precisam estar preparados”, afirmou Saravalle.

O resultado ficou levemente abaixo da expectativa pelo mercado, que projetava variação de 1,7% para o período.

Para a XP, apesar da forte queda, este ainda não é o momento ideal para comprar a ação. “Diante da perspectiva ainda bastante desafiadora pela frente, impactando os resultados do banco no curto prazo, e da falta de catalizadores positivos relevantes para a ação, mantemos uma visão mais cautelosa para o papel”, afirmam os analistas.

Bolsas da ÁsiaAs bolsas asiáticas encerraram sem direção única, mas entre os principais Tóquio e Xangai recuaram. Investidores monitoravam sinais da economia da China, inclusive um dado de inflação, e também o andamento da covid-19 no país.

Safra de 2022A pesquisa – feita em outubro deste ano – também estima que 2022 deve fechar com crescimento de 3,8% em relação ao ano passado (ou 9,6 milhões de toneladas a mais). A estimativa é 0,3% maior do que o levantamento de setembro.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.