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https://vimeo.com/event/845002Banco Central/Agência BrasilA agenda do atual Banco Central (BC) veio com várias novidades, que podem acabar perdidas para o consumidor. No ano de 2020, a autarquia monetária lançou o Open Banking (também chamado de open finance), conjunto de regras e tecnologias que permite o compartilhamento de dados e serviços de clientes entre instituições financeiras por meio de uma integração de seus respectivos sistemas.
Em relação aos índices regionais, todas as áreas pesquisadas apresentaram variação positiva em junho. O menor resultado ocorreu em Belém (0,29%), influenciado pela queda nos preços das frutas (-5,59%), das passagens aéreas (-5,68%) e pela alta menos intensa da energia elétrica (0,82%) na comparação com as demais regiões. Já a maior variação foi registrada em Porto Alegre (1,18%), onde pesou a alta de 5,65% nos preços da gasolina.
De janeiro a maio, o valor das vendas feitas com nota fiscal eletrônica somou R$ 4,37 trilhões, uma alta 40% ante o ano passado. Desse total, R$ 1,78 trilhão é referente ao comércio.
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O dólar, por sua vez, continua sua tendência de queda e caiu 1,17%, cotada a R$ 4,90.
“Esse é um mercado que tem crescido muito nos últimos anos, então a gente está nessa expectativa que de uma hora para outra o setor todo pode receber uma entrada de recursos, porque vai poder acessar bancos, o setor financeiro, e isso pode realmente mudar de patamar. Então esse tipo de investimento a gente gosta muito”, falou Wachsmann na entrevista.
Para Guedes, os dados da arrecadação de maio, que cresceu quase 70% sobre 2020 e foi recorde para o mês, mostram que a economia “está em pé novamente”.
A Pony.ai, empresa chinesa de veículos autônomos, fez uma contratação de peso. Lawrence Steyn, atualmente vice-presidente de banco de investimento do JPMorgan, como seu primeiro CFO e irá cuidar da pasta financeira da empresa. A Pony.ai tem operações nos Eua e na China.
O Nível de Utilização da Capacidade Instalada subiu 1,6 ponto porcentual, para 79,4%, maior nível desde janeiro (79,9%).
Alguns planos de remuneração permitem que eles adquiram ações somente depois de atingir certos marcos na empresa, não apenas com base no tempo gasto ali empregado.
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