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No mesmo período, o diesel tipo S-10 foi comercializado a uma média de 7,08 reais por litro, um acréscimo de 1,29%.
Stagliano afirmou que para ficar interessante um possível rompimento, seria legal o mercado trabalhar acima da região dos R$ 29, e romper a resistência desse afunilamento.
Durante a votação, foram 73 votos a favor, nenhum contra e zero abstenções. Eram necessários 48 votos para que o parlamentar perdesse o mandato.
O resultado operacional medido pelo lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização (Ebitda) ajustado de 32,9 milhões de reais, queda de cerca de 10% no comparativo anual, com a margem recuando 9,5 pontos percentuais, a 13,2%.
O Banco Inter atingiu 18,6 milhões de clientes. O número representa avanço de 82,4% em 12 meses.
Mas, para isso, é preciso montar um portfólio, onde é possível ter mais chances de identificar uma startup que dará muito certo. Apenas 10% a 20% das investidas no portfólio precisam ser, de fato, exponenciais para que se atinja a taxa média de retorno de 25% a 30% ao ano. Muitos fundos ganham a sua reputação após um ou dois investimentos do tipo.
Os recordes ano a ano mostram que há uma desconexão entre o cenário macroeconômico e os investimentos em startups. A vontade de direcionar capital para negócios que podem crescer exponencialmente é suficiente para manter o setor aquecido.
Os setores campeões de aportes foram fintech (US$1 bilhão), retailtech (US$210 milhões), HRtech (US$196 milhões) e proptech (US$47 milhões).
Um ano após a aprovação no Congresso, o Tribunal de Contas da União (TCU) deve aprovar a privatização da Eletrobras (ELET3;ELET6). O processo está estacionado desde 20 de abril, com o pedido de vista do ministro Vital Rêgo.
Exemplo disso é a Pipo Saúde, startup de gestão de planos de saúde para empresas, que, em julho do ano passado, levantou R$100 milhões na maior rodada Série A do mercado brasileiro de healthtechs. Para atingir a meta de aumentar a receita em mais de 300% em 2022, a Pipo abrirá 100 novas vagas. A startup já tinha duplicado o quadro de colaboradores para 200 em 2021.
Seguindo a captação, a cleantech fechou 26 novos contratos ao longo do ano. E para atender à demanda, a startup teve que praticamente duplicar a equipe: passou de 15 funcionários em 2020 para 29 em 2021.
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