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O Ibovespa fechou em queda nesta sexta-feira (3), na mesma direção dos principais índices acionários dos Estados Unidos.
Alta da bolsa na China
Olhando o gráfico semanal, Tominaga pontuou que a tendência é de baixa e está testando novamente o nível de suporte em R$ 3,56.
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Bolsas asiáticasAs ações chinesas fecharam em alta após uma sessão agitada nesta quinta-feira, uma vez que a euforia inicial com medidas adicionais de estímulo para sustentar a economia foi contida pelas preocupações dos investidores com a política de Covid zero e uma possível retomada dos casos.
. Em TÓQUIO, o índice Nikkei avançou 0,10%, a 27.943 pontos.
André Macedo, gerente da pesquisa, explica que, embora modesta, há uma melhora no comportamento da indústria, bem caracterizada pelos últimos três meses de resultados positivos. Porém, essa mudança ainda é insuficiente para compensar as perdas do passado:
Tominaga pontuou que a tendência é de baixa, que não tem “cara” de reversão, tem “cara” inclusive de continuidade da tendência de baixa. “Próximo objetivo do ativo é para baixo, região dos R$ 0,43, R$ 0,48, é uma região de suporte”, avaliou.
O Ibovespa fechou o pregão desta quinta-feira (02) em alta com o apoio de Wall Street. Dessa forma, o principal índice da bolsa brasileira conseguiu finalizar o dia acima dos 112 mil pontos, após dados mostrando que a economia brasileira acelerou no primeiro trimestre.
Os índices futuros dos Estados Unidos e as bolsas europeias – com exceção do Reino Unido, que se mantém fechado hoje e amanhã – operam em alta nesta quinta-feira (2).
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As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.
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