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• 2024-09-04 18:26:34

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Na leitura inicial deste mês, cinco dos sete componentes do IPC-Fipe ganharam força: Habitação (de 0,15% em dezembro para 0,26% na primeira quadrissemana de janeiro), Transportes (de 0,50% para 0,54%), Saúde (de 0,01% para 0,08%), Vestuário (de 0,76% para 0,92%) e Educação (de 0,14% para 0,68%).

Duas maiores altas: Méliuz (CASH3) +7,32% e Petz (PETZ3) +7,07%.

Excluindo os componentes voláteis de alimentos e energia, o índice subiu 0,6% no mês passado, após alta de 0,5% em novembro.

Entre os indicadores nacionais, o Índice Nacional da Construção Civil (Sinapi) foi de 0,52% em dezembro, segundo o IBGE. O acumulado no ano atingiu 18,65%, subindo 8,49 pontos percentuais em relação a 2020 (10,16%) e chegando à maior taxa para este indicador na série histórica, iniciada em 2013.

Confira a análise na íntegra:

Confira os destaques desta quarta-feira:Multiplan (MULT3)As vendas nos shoppings daMultiplan (MULT3)apresentaram uma alta de 8% (ante 2019) no4T21, somando R$ 5,6 bilhões, conforme prévia operacional divulgada pela empresa nesta quarta-feira (12).

A empresa de locação de veículos acrescentou que os sistemas estão sendo restabelecidos e que não há evidências de acesso a bases de dados da empresa nem de extração de informações pessoais.

As importações da China, por sua vez, aumentaram 19,5% em dezembro e encerraram 2021 com um crescimento de 30,1%, impulsionadas, em parte, pelo aumento dos preços das commodities. O dado mensal, porém, ficou abaixo dos 31,7% registrados em novembro e da previsão de 24,2% do mercado.

A vigência do regime de partilha de produção nos campos, substituindo o regime de cessão onerosa, começa a vigorar no início de maio de 2022. Em Atapu a Petrobras terá 65,68% e em Sépia, 55,30%.

Às 12h58, o Ibovespa subia 0,92%, cotado a 102.885 pontos.

Os empregados da Eletrobras decidem nesta quarta-feira, 12, em assembleia, se entram em greve por tempo indeterminado a partir da zero hora do próximo dia 17, por conta de alterações no plano de saúde da categoria. A partir de fevereiro, a estatal vai aumentar de 10% para 40% a contribuição dos funcionários no plano de saúde.

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O Memorando de Entendimentos (MOU) com o PIF tem caráter não-vinculante e contempla investimentos de cerca de US$ 350 milhões.