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O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.

Já em Xangai houve recuo, após dois pregões positivos, com ações do setor de consumo entre as quedas.

Nesse sentido, no topo do ranking, entre os 10, as big tech ocupam metade, segundo levantamento realizado pela Interbrand, consultoria global de marcas (NYSE:OMC).

Antecipação de dividendos da Petrobras

Do outro lado, o Grupo Pão de Açúcar (PCAR3) registrou prejuízo líquido de R$ 288 milhões no 3T22, ante prejuízo de R$ 89 milhões reportado no mesmo período de 2021. Na sessão de hoje, as ações da companhia operam entre as maiores quedas.

Ainda, profissionais temporários ou os que tiveram licença maternidade/médica também têm direito a receber o benefício.

Nesse pregão, 82 das 92 ações tiveram alta, o que equivale a quase 90% da carteira, em relação à desvalorização das estatais listadas na Bolsa, principalmentePetrobras(PETR3;PETR4) e Banco do Brasil (BBAS3).

A receita líquida consolidada, por sua vez, somou R$ 2,770 bilhões, seguindo o mesmo ritmo do trimestre anterior e apresentando uma redução de 38,7% em comparação com o período de junho a setembro do ano passado.

Confira a análise na íntegra:

Para as empresas que não cumprirem com a lei, o trabalhador pode formalizar uma denúncia ao Ministério do Trabalho e Previdência. A empresa terá de arcar com uma multa paga ao empregador.

A argumentação é de que isso ajudava a subir o preço das ações, trazendo prejuízo a cotistas, e ia contra o direito de propriedade intelectual dos profissionais, que acumularam conhecimento com o passar dos anos para selecionar ações.

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