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• vlcIOEfSpT
• 2024-09-17 14:11:22

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Esse número foi mesmo resultado do mês passado, de acordo com dados preliminares.

Tais políticas se baseiam na Resolução 138/2010 da Agência Nacional de Aviação Civil (Anac), que proíbe a transferência de passagem aérea por ser considerada pessoal e intransferível.

A Câmara dos Deputados e o Senado Federal alinharam o andamento de seis Medidas Provisórias (MPs) que estão sobrestando pautas, ou seja, atrasando o andamento formal do Congresso Nacional, impactando em regras previstas no Regimento Interno do Congresso.

Assim, as bolsas europeias não seguem uma única direção. Agora pouco, a bolsa de Londres perde 0,51%, na Alemanha, Frankfurt, opera em alta de 0,18. Paris com uma leve alta de 0,04%, Madrid, em queda de 0,29% e por fim, Stoxx600 com leve baixa de 0,12%.

No 2T22, o total de distratos foi de R$ 25 milhões. Isso representa 7,4% das Vendas e Adesões Brutas (%MD) e 7,1% nos últimos doze meses.

SEXTA-FEIRA (2)3h – Alemanha: BalançaComercial de Julho5h – Brasil: Indice de Preços ao Consumidor-Fipe6h – Zona do Euro: Índice de Preços ao Produtor (IPP) de Julho9h – Brasil: Produção Industrial de Julho9h30 – EUA: Relatório de Emprego – Payroll de Agosto11h – EUA: Encomendas à Indústria de Julho14h – EUA: Contagem de Sondas Baker Hughes

▪️ China: BC estabelece taxa de juros para empréstimos (LPR)▪️ Boletim Focus (8h25)▪️ EUA/Fed Chicago: índice de atividade nacional em julho (9h30)▪️ Balança comercial semanal (15h)▪️Sabatina de Bolsonaro no Jornal Nacional (20h30)▪️ Japão/S&P Global/Jibun Bank: PMI composto preliminar de agosto (21h30)

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As expectativas do mercado rondavam por volta de -0,54%. Com este resultado o índice acumula alta de 7,63% no ano e de 8,59% em 12 meses. Em agosto de 2021, o índice havia subido 0,66% e acumulava alta de 31,12% em 12 meses.

Das 423 companhias listadas atualmente na B3, cerca de 60% não têm nenhuma mulher entre seus diretores estatutários e 37% não têm nenhuma mulher em seu conselho de administração. Ainda não há dados sobre raça e etnia, mas um levantamento feito com 73 companhias mostrou que 79% delas responderam ter até 11% de pessoas negras em cargos de diretoria.