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“Pergunta quem na Petrobras ganha um salário maior que o do presidente da República e vocês vão ver que quase todo mundo do alto comando ganha”, afirmou Cunha em relação aos salários.

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Entre os assuntos do dia, o Índice de Gerente de Compras (PMI) industrial dos Estados Unidos, medido pelo Institute for Supply Management (ISM), subiu para 56,1 pontos em maio. Em abril, o indicador ficou em 55,4 pontos. As expectativas do mercado apontavam para 54,5.

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Além disso, Zhong não possui apenas sua riqueza em ativos da Nongfu, o empresário também é o sócio majoritário da Beijing Wantai Biological Pharmacy Enterprise, empresa que fabrica vacinas e testes farmacêuticos. O patrimônio do chinês, de 67 anos, soma US$ 67 bilhões.

. Em SYDNEY o índice S&P/ASX 200 avançou 0,88%, a 7.238 pontos.

*Com Techtudo

Com a indicação do novo CEO, que precisa ser integrante do conselho, o governo tem também que apontar outros nomes para o colegiado. Todos precisam ser aprovados novamente pelos acionistas, ainda que já tenham sido eleitos na gestão anterior.

Com Reuters

O GPA divulgou nesta quarta-feira (1º) que deverá receber cerca de 390 milhões de reais até o final do segundo trimestre por conta de participação em um plano de recompra de ações de sua controlada colombiana Éxito.

As vendas, por sua vez, foram de 187,1 mil unidades, alta de 27% na comparação mensal, impulsionada em parte por um período maior de atividade. Nos cinco primeiros meses de 2022, o setor acumulou 888,1 mil veículos produzidos e 740 mil vendidos no mercado interno, o que corresponde a quedas de 9,5% e 17%, respectivamente.

As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.

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