celesc vagas de emprego

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• 2024-07-06 18:19:11

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Foto: Getnet/DivulgaçãoNesta manhã (20), as ações da GetNet (GETT11) voltaram a leilão mais uma vez, depois de subirem 23,08%, no valor de R$ 11,20.

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Considerando apenas o resultado da divisão principal MRV, a companhia apurou queda de 10,2%, a 1,65 bilhão de reais. No entanto, os lançamentos da unidade gestão de empreendimentos Luggo, de 390 milhões de reais, compensaram a queda no total.

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A previsão inicial era que o relatório do deputado Motta fosse votado na terça-feira, mas diante de movimentações do Executivo para aumentar o valor do benefício assistencial, foi adiada para esta quarta, e agora mais uma vez.

Nos Estados Unidos, os principais índices de Wall Street subiam nesta quarta, ajudados por fortes resultados trimestrais de empresas de saúde, como Anthem e Abbott, enquanto preocupações sobre o impacto de gargalos na cadeia de suprimentos e da inflação sobre os balanços corporativos persistiam.

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O Tesouro Prefixado 2026 tem retorno de 11,11%, ante 10,92% da última segunda-feira.

Grupo de limpeza e segurança Verzani & Sandrini pede registro para IPO“Auxílio Brasil receberá reajuste de 20%”, diz ministro João RomaFoto: Reuters – Cris Faga/ZUMA Wire/Alamy Live NewsO Ibovespa passou por oscilações durante o período da tarde, mas encerrou quase na estabilidade, com leve alta nesta quarta-feira (20). As declarações do ministro da Cidadania, João Roma, divulgando o novo programa social do governo, o Auxílio Brasil, e o adiamento da reunião da comissão da Câmara do PEC dos precatórios movimentaram a bolsa brasileira.

Presidente da Vibra Energia, que é a antiga BR Distribuidora, Wilson Ferreira Júnior disse, em entrevista ao jornal Valor Econômico na quarta-feira (20), que vê os riscos de greves cada vez maiores, mas que a empresa está preparada para atender seu mercado se isso acontecer.

Os distritos relataram as “ausências por conta da covid-19, problemas com cuidado infantil e obrigatoriedade de vacinação” contra a doença como fatores que reduzem a oferta de trabalhadores, relatou o Livro Bege. Para tentar contornar isso, de acordo com o documento, empresas reportaram aumento de salários iniciais para atrair mais oferta, além de alta nas compensações a pessoas já empregadas, de forma a mantê-las.