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Enquanto isso, os índices futuros norte-americanos operam com leve alta, assim como as principais bolsas europeias, que registram ganhos moderados nesta sessão.
Logo da Petrobras na fachada da sede da empresa, no Brasil. Foto: REUTERS, Sergio MoraesA Petrobras (PETR3;PETR4) anunciou, nesta sexta-feira (26), que reajustará os preços do querosene de aviação com uma redução de 10,4% nos preços de venda para as distribuidoras a partir do dia 1º de setembro.
Às 10h44, o principal índice da B3 tinha baixa de 0,25% aos 112.046 pontos.
Ibovespa – Foto: Reprodução REUTERS/Amanda PerobelliNesta terça-feira, o Ibovespa, principal índice da B3, fechou o pregão em alta, recuperando o patamar dos 112 mil pontos. O índice foi na contramão das bolsas em Wall Street que fecharam em queda.
A demissão dos funcionários faz parte de um esforço para cortar custos da empresa, no momento em que realiza uma transição de mais longo prazo para veículos elétricos.
Confira o gráfico da análise:
Como o local pertence à Marinha do Brasil, o leilão é feito por meio de uma oferta de cessão onerosa.
Powell destacou que os custos para reduzir a inflação, é o sofrimento dos cidadãos e das empresas. “Reduzir a inflação demandará período de crescimento menor”.
Mercado. Foto: PixabayApós dois pregões de quedas consistentes, os índices futuros dos Estados Unidos registram alta nesta terça-feira (30). No início desta semana, os investidores continuaram repercutindo a fala hawkish de Jerome Powell, presidente do Federal Reserve, em Jackson Hole, que sinalizou taxas de juros mais altas em uma tentativa de domar a inflação e que isso poderá causar “alguma dor” para famílias e empresas.
Tanto o lanche (0,97%) quanto a refeição (0,72%) tiveram variações inferiores às registradas em julho (de 2,18% e 0,92%, respectivamente).
Das 423 companhias listadas atualmente na B3, cerca de 60% não têm nenhuma mulher entre seus diretores estatutários e 37% não têm nenhuma mulher em seu conselho de administração. Ainda não há dados sobre raça e etnia, mas um levantamento feito com 73 companhias mostrou que 79% delas responderam ter até 11% de pessoas negras em cargos de diretoria.
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