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Assim, nas bolsas asiáticas, o índice japonês Nikkei perdeu 0,47% e, em Hong Kong, o Hang Seng perdeu -0,59%. Ainda na China, o Xangai subiu 0,61% e o Shenzhen, 0,92% Em Seul, o Kospi cedeu 1,21% e, em Taiwan, o Taiex registrou queda de 1,06%.
O Banco do Brasil (BBAS3) comunicou na sexta-feira (26) a distribuição de R$ 781,1 milhões a título de remuneração antecipada aos acionistas sob a forma de juros sobre o capital próprio (JCP), relativos ao terceiro trimestre de 2022.
Na mínima do dia, os papéis chegaram aos R$ 2,01 e na máxima, o preço foi de R$ 2,16.
Os painéis abordaram diferentes temas, como a possibilidade de uma recessão global, previsões do mercado para 2023,cenário eleitoral, ações mais promissoras e até mesmo a importância da dolarização como ativo de investimento.
Mais cedo, o Departamento de Comércio norte-americano informou que o núcleo do Índice de Preços das Despesas de Consumo Pessoal (PCE) dos Estados Unidos, que exclui alimentos e energia, cresceu 0,1% em julho na comparação mensal.
Para os detentores de ADRs, os pagamentos serão realizados em 8 de setembro de 27 de setembro deste ano.
Já se escolher outros investimentos de renda fixa, o investidor pode ter um retorno maior. Em um CDB (Certificado de Depósito Bancário) que paga 100% do CDI (Certificado de Depósito Interfinanceiro), o rendimento pode chegar a 0,88% ao mês, já descontando o IR na alíquota mais elevada, de 22,5%.
“Renunciar à participação na aliança do Atlântico Norte agora é vital, mas já é insuficiente para estabelecer a paz”, disse Medvedev, que agora é vice-presidente do Conselho de Segurança da Rússia, ao canal LCI, segundo agências de notícias russas.
Os investidores também seguem à espera do discurso do presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, sobre o caminho da política monetária do país, no simpósio econômico de Jackson Hole, que acontece na próxima sexta-feira (26).
Fachada da entrada principal da B3 em São Paulo, Brasil. Foto: REUTERS, Paulo WhitakerUma proposta em discussão pela B3, operadora da bolsa de valores do Brasil, quer estabelecer regras para aumentar a diversidade de gênero e de representatividade em cargos de alta liderança nas empresas brasileiras.
Reprodução, TwitterAs “Legends” realmente valem esse dinheiro?
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