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O dólar fechou em queda de 1,27%, cotado a R$ 5,555.
“Não vamos de forma imediata iniciar mais nenhum processo (de venda de ativos), mas não quer dizer que no futuro não o faremos”, pontuou Cruz.
“Considerando a função de reação do BCB até agora, não descartamos movimento ainda mais agressivo nesta semana para antecipar o ciclo enquanto o BCB decide se reconhece formalmente que os últimos desenvolvimentos desencadeariam uma mudança de regime fiscal”, afirmaram os economistas do JPMorgan.
Na China continental, os mercados se valorizaram, graças a empresas de energia. O Xangai Composto subiu 0,76%, a 3.609,86 pontos, e o menos abrangente Shenzhen Composto avançou 0,85%, a 2.433,22 pontos.
“Nós precisamos acompanhar essas informações vindas diretas do Banco Central americano porque é um movimento novo e um movimento inflacionário americano que não é visto há mais de 30 anos, então a gente não sabe como a economia do mundo vai se comportar, mas sem dúvidas afeta toda a economia global” destacou.
A Humbert Agribrasil pediu à reguladora do mercado de capitais CVM o cancelamento do pedido de registro da oferta pública de ações, “por razões de mercado”, informou a companhia em comunicado nesta segunda-feira.
A licença ambiental para exploração dos blocos, porém, nunca foi obtida pelas companhias. Em 2018, o Ibama rejeitou, pela quarta vez, um pedido da Total para iniciar a perfuração na bacia.
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Ibovespa registra alta apoiado pela Petrobras, mas riscos fiscais seguem no radarDestaques da Bolsa: Ações da Petrobras sobem após fala de Bolsonaro sobre privatizaçãoLira lembrou que o percentual cobrado de ICMS não é fixo, mas variável em cima de um valor. “E quando ele geometricamente sofre alteração todas as semanas ou de 15 em 15 dias é lógico que isso influencia diretamente no bolso do consumidor brasileiro”, destacou ele.
Em LONDRES, o índice Financial Times avançou 0,25%, a 7.222,82 pontos.
US$ 200 bi é o tamanho do segmento private em Portugal, segundo cálculos da Roland Berger.
A fintech Cora, atualmente com 207 colaboradores, é outra que oferece vagas em tecnologia exclusivas para elas e fixou a meta de ter no mínimo 30% de mulheres na empresa em dois anos. Hoje, o número já supera os 25%. São 15 mulheres ocupando cargos dentro do guarda-chuva de tecnologia.
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