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• 2024-07-28 05:43:22

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A Justiça trabalhista de Santa Catarina determinou que a empresa de alimentos JBS recontrate cerca de 40 trabalhadores indígenas demitidos durante a pandemia de Covid-19, confirmando integralmente uma liminar concedida de reintegração dos colaboradores demitidos em maio de 2020.

O Topix, mais amplo, caiu 0,3%, a 1.941,91 pontos.

O estudo foi feito em junho, incluindo as empresas listadas no nível Básico, Nível 1, Nível 2 e Novo Mercado. Do total de 190 empresas que compõem o Novo Mercado, 89% têm apenas uma, ou nenhuma, mulher entre seus diretores. Já as companhias com três, ou mais, mulheres em cargos de direção são 3% do total.

Segundo a apuração feita pelo site PetróleoHoje, o consórcio PetroRio/Cobra foi selecionado como preferencial bider do teaser de Albacora. A Petrobras quis prosseguir com as negociações exclusivas com o consórcio. Já o Albacora Leste, que estava sendo disputado pelos consórcios PetroRio/Cobra e Enauta/3R Petroleum/Talos Energia/EIG Global Energy Partners, será subordinado a rebid.

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De acordo com o diretor do BC, fatores como o ajuste dos juros básicos e o ciclo de commodities, que favorece empresas brasileiras listadas em bolsa, podem ter contribuído para esse movimento.

“Nós nunca dissemos que é o ICMS que starta o aumento do combustível. O problema que estamos analisando é que o ICMS é um “primo malvado” dos aumentos do petróleo e do dólar”, ressaltou.

Odólarcomercial registrava alta de0,85%,cotado aR$ 5,532.

Já as ações do Itaú, Klabin e Petrobras permaneceram na carteira da Guide para este mês.

Faltam menos de duas semanas para o prazo ao fim do qual o Departamento do Tesouro calcula que ficará sem meios para atender às despesas do governo. O Centro de Política Bipartidária disse nesta quarta-feira que os pagamentos de seguro-desemprego, salários de milhões de funcionários federais e pagamentos de seguro médico podem ser adiados sem um aumento do teto da dívida.

Ibovespa sobe seguindo o otimismo dos mercados globaisIguatemi e Multiplan sobem depois de Citi elevar recomendação

As empresas do Nível 1 foram as que apresentaram o menor percentual (67%) quando o critério foi ausência ou a presença de apenas uma mulher entre os diretores estatutários, e o maior (26%) quando analisamos quem tem três ou mais mulheres na diretoria.