vaga de home office trabalhar em casa

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• 2024-07-17 01:55:05

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No mês anterior, o índice havia registrado variação de 0,74%. Com esse resultado, o índice acumula alta de 9,18% no ano e de 10,87% em 12 meses. Em julho de 2021, o índice subira 0,18% no mês e acumulava elevação de 34,61% em 12 meses.

Maiores baixas: Hapvida (HAPV3) -5,22%, CVC (CVCB3) -4,55%, Magazine Luiza (MGLU3) -4,47%, BRF (BRFS3) -4,43% e Eztec (EZTC3) -4,20%.

Algumas empresas já circulam campanhas de avisos em seus canais para que as pessoas não caiam no golpe. O Itaú, por exemplo, informa que nunca pedirá dados pessoais ou senhas, nem enviará link que direciona você para páginas que solicitam sua senha.

O índice CSI300, que reúne as maiores companhias listadas em Xangai e Shenzhen, fechou com queda de 0,54%, enquanto o índice de Xangai teve variação positiva de 0,04%. O índice de Hong Kong Hang Seng caiu 0,89%.

A BM&C News prioriza a qualidade de seu conteúdo e destaca a apuração e checagem dos fatos aqui divulgados. Porém, as análises de ações feitas por analistas e especialistas, bem como gráficos de divulgação, não representam a opinião do site. Além disso, a publicação não representa uma recomendação de investimento.

O lucro líquido da Tesla foi de 2,26 bilhões de dólares no segundo trimestre, ou 1,95 dólar por ação, em comparação com 1,14 bilhão, ou 1,02 dólar por ação, um ano antes.

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Além disso, a Petrobras (PETR4) anunciou, na última terça-feira (19), que o preço médio de venda da gasolina para as distribuidoras passará de R$ 4,06 para R$ 3,86 por litro a partir de hoje, e isso pode impactar as ações da companhia.

Segundo a estatal, a parcela da Petrobras no preço ao consumidor passará de R$ 2,96, em média, para R$ 2,81 a cada litro vendido na bomba.

“A Petrobras é a única empresa de petróleo que reclama quando o petróleo sobe“, disse Rodrigues, que explicou que isso acontece em razão do conflito político que a empresa está inserida.

Nesta quarta-feira (20), a Petrobras (PETR3; PETR4) pagará aos acionistas a segunda parcela da remuneração aprovada por seu Conselho de Administração em reunião realizada em 05 de maio de 2022.