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• 2024-09-25 09:18:59

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Eletromidia (ELMD3)▪️ Lucro Líquido: R$ 30,5 milhões🔻(+18,4% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 74,4 milhões🔻(+47% vs. 3T21)

Segunda parcela, no valor de R$ 1,67445 por ação preferencial e ordinária, paga em 19 de janeiro de 2023.

Confira osbalanços do terceiro trimestre das companhiasnesta quinta:

O grupo que apresentou maior influência no índice geral foi o de alimentação e bebidas, com um aumento de 0,72% e um impacto de 0,16 p.p. do índice geral.

Confira o comunicado completo clicando aqui.

No Brasil, o dia também terá dados da inflação, com o IPCA sendo divulgado às 9h. As estimativas estão em alta de 0,48% em outubro, interrompendo três meses de deflação.

“O povo escolheu e, agora, o povo e o mercado vão reagiando às políticas. A gente vai ter que saber navegar nessa volatilidade”, afirmou Sallouti.

Em edições passadas, o Circuito Blue3 já passou pelas cidades de São Paulo e Belo Horizonte, com a presença dos economistas Ricardo Amorim e Alexandre Schwartsman, sempre abordando temas de interesse aos investidores que querem ampliar a carteira ou até mesmo iniciar aplicações.

Novo presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Foto: Reprodução, Redes SociaisEm entrevista na BM&C News, nesta quarta-feira (9), a sócia e analista da GTI, Paola Mello, comentou sobre as incertezas políticas e econômicas, principalmente sobre o teto de gastos que já tem uma sinalização de que irá mudar no ano que vem e comentou quais setores são mais sensíveis diante desse pessimismo que os investidores trazem.

As estimativas para variação do Produto Interno Bruto (PIB), dólar e taxa Selic se mantiveram estáveis. Segundo o Focus, a economia brasileria deve crescer 2,76%, com a moeda norte-americana cotada a R$ 5,20 e a taxa de juros em 13,75%, como está atualmente.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.