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3. Não fazer uma due diligence detalhada
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As causas por trás desse comportamento podem ser atribuídas a diversos fatores. Em primeiro lugar, o excesso de demandas e pressões enfrentadas pelos jovens hoje. Com altas expectativas acadêmicas, competição acirrada por oportunidades de emprego e a constante exposição às mídias sociais, muitos jovens sentem-se sobrecarregados e incapazes de manter um nível de engajamento sustentável.
“A gente espera que com os programas de renegociação de dívida [Desenrola Brasil, lançado pelo governo federal] e com a redução desses juros de forma mais continuada, haja melhora no cenário para inadimplência e para o endividamento que, de fato, forneçam as condições, via crédito, para esses consumidores poderem consumir. A tendência é que esse indicador de acesso ao crédito melhore até o fim do ano e que a gente tenha uma intenção de consumo crescente”, espera Izis Ferreira.
B3 (B3SA3) e outras 4 ações para buscar dividendos ‘gordos’ em agostoEm um ambiente de juros em tendência de queda, após o Copom anunciar a nova taxa Selic em 13,25% ao ano, este mês os analistas estão apostando em ações ligadas ao financial deepening.
O núcleo do IPC dos EUA, que exclui a variação dos preços de alimentos e energia, avançou 0,2% em julho, resultado dentro das expectativas do mercado. No acumulado dos últimos 12 meses, o núcleo do IPC ficou em 4,7%, uma leve queda frente ao mês anterior (4,8%) e abaixo das projeções (4,8%).
Para ele, a ideia do governo é positiva e tem potencial de fomentar o turismo no Brasil. Além disso, ele também criticou os custos aéreos no país e afirmou que o Brasil é o país mais caro para se voar.
O Banco do Povo da China (PBoC) também anunciou que cortou a taxa de empréstimos de um ano em 0,15 ponto percentual, de 2,65% para 2,5%. O BC chinês também forneceu 204 bilhões de yuan (R$ 139 bilhões) por meio de recompra reversa de sete dias em 1,80%
A estrutura de capital segue saudável, com caixa líquido de R$ 77 milhões (mais caixa do que dívida). Porém, com a evolução das obras, é esperado que a queima de caixa continue, até que os recebíveis pós entrega comecem a superar os custos com obras.
Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.
Fonte: Imagens do site de RI da MitreO lucro líquido de R$ 56 MM foi composto de diversos ítens não convencionais: Maior taxa de desconto da carteira e despesa de stock options (negativos); Venda de 35% das SPE Michigan e equity Swap (positivos); Esse LL trouxe dividendos trimestrais de R$ 50 MM (DY = 7%).
As despesas G&A cresceram 53% no a/a e ficaram R$ 30,6 milhões no 2t23 vs 20 milhões no 2t22, mesmo com a alta relevante das despesas a Companhia segue com um belo crescimento de receita líquida. Mesmo com o aumento a % sobre a receita líquida ficou em 12%, alta de 0,3 p.p.
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