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• 2024-09-14 05:07:42

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Logo da Petrobras na fachada da sede da empresa, no Brasil. Foto: REUTERS, Sergio MoraesOs analistas que já foram muito otimistas com as ações da Petrobras (PETR3;PETR4), hoje estão cada vez mais reticentes sobre o futuro da companhia com anseio de que as interferências podem prejudicar a geração de valor ao acionista, como de resultado de alguns fatores que já vimos em episódios passados.

Bolsas da EuropaOs mercados europeus registram queda em sua maioria, com investidores de todo o mundo digerindo os resultados das eleições de meio de mandato dos EUA e analisando os principais dados de inflação.

Roth disse que 15% dos funcionários do Twitter da equipe de confiança e segurança, responsável por impedir a disseminação de desinformação e conteúdo nocivo, foram demitidos. Em toda a empresa, as demissões afetaram 50% dos funcionários, acrescentou, na primeira confirmação do Twitter sobre o tamanho das demissões.

Itaú Unibanco (ITUB4)▪️ Lucro Líquido Ajustado: R$ 8,079 bilhões🔺(+19,2% vs. 3T21)▪️ Carteira de crédito ampliada: R$ 1,111 trilhões🔺(+15,5% vs. 3T21)▪️ Índice de Basileia: fica estável em 14,7% no 3TRI22 s/ 3TRI21

Nesse contexto, o analista disse que MGLU3 está tentando armar um pivô de alta. Lima descreveu o gráfico: “chegou na média de 200, corrigiu fazendo fundo acima de fundo, renovando a região dos R$ 5,50”.

Confira o fechamento do Ibovespa e demais índicesIbovespa: 118.155,46 (+1,08%)S&P 500: 3.770,59 (+1,36%)Nasdaq: 10.475,25 (+1,28%)Dow Jones: 32.404,80 (+1,26%)Dólar: R$ 5,06 (-1,26%)Euro: R$ 5,04 (+0,86%)

A Petrobras anunciou em fato relevante, publicado nesta quinta-feira (03), que vai pagar dividendos de R$3,3489 por ação preferencial (PETR4) e ordinária (PETR3) em circulação. A remuneração será paga em duas parcelas iguais nos meses de dezembro de 2022 e janeiro de 2023, da seguinte forma:

Nomes como Neymar, Vinícius Júnior e Casemiro já eram esperados pelos brasileiros, no entanto, embora sejam nomes de peso no elenco, em termos de valor, a Seleção Brasileira não é a mais cara do mundo. 

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.

Confira o comunicado completo clicando aqui.

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