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trabalho de mala direta

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Confira a análise completa no vídeo abaixo:

“Agora eu estou meio perdido, não sei se sobe ou se desce e isso traz mais risco para o mercado financeiro global”, ressaltou.

O analista da O2 Research, Mario Goulart, analisou detalhadamente o gráfico de Suzano (SUZB3), destacando que desde outubro do ano passado, o ativo vem em tendência de alta. Leia mais: https://bmcnews.com.br/2022/02/15/suzb3-por-enquanto-a-tendencia-e-de-alta-avalia-analista/

A receita líquida da companhia foi de R$ 55,3 bilhões, mais do que o dobro dos R$ 25,0 bilhões reportados um ano antes, mostrando uma alta de quase 50% no comparativo anual.

Em participação no BM&C News, Assad destacou que PETR3 vem trabalhando com todas as médias alinhadas e tem um fundo claro no papel, na região dos R$ 34,40. “Se esse fundo for perdido, começa a sinalizar fraqueza para o papel”.

Na última sexta-feira (11), a Casa Branca já havia alertado sobre a possibilidade de uma invasão da Rússia à Ucrânia neste mês.

O Ibovespa fechou em alta, nesta segunda-feira (14), mesmo com o mercado atento aos desdobramentos da crise geopolítica entre Rússia e Ucrânia.

Entre os indicadores do dia, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos anunciou que os novos pedidos de seguro-desemprego atingiram 248 mil na semana encerrada em 12 de fevereiro. O número ficou bem acima das projeções do mercado, que apontavam para 219 mil solicitações no período. Na semana anterior, o número de pedidos iniciais foi de 225 mil, conforme dados revisados.

HoraRegiãoEvento7hZona do euroPIB preliminar 4T218hBrasilIGP-10 (Fevereiro)10h15BrasilMonitor do PIB10h30EUAIPP (Janeiro)18h30EUAEstoques de petróleo semanal API(Com Estadão Conteúdo)

Por fim, Glat ressaltou que Petrobras continua no caminho certo, fazendo seu programa de desinvestimentos em ativos que não tem uma rentabilidade tão expressiva.

As ações chegaram a US$ 56,40 no quarto trimestre, depois que o Departamento de Emprego Justo e Habitação da Califórnia entrou com uma ação alegando que a Activision e suas subsidiárias promoviam uma cultura sexista e pagavam menos às mulheres do que aos homens.

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