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8 – Blindagem a ser questionadaCom tudo que já colocamos em perspectiva a respeito dos mecanismos de proteções atuais, concluímos que não são garantias de interferências futuras. Para os analistas do BTG, esta preocupação é de tirar o sono do investidor. Com o novo governo sabendo que o ônus político relacionado aos altos preços dos combustíveis recai 100% sobre a sua responsabilidade. Então a fica a dúvida…Isto pode significar uma mudança drástica na companhia?

A XP também aponta que uma das principais variáveis que influenciam a Margem Financeira Bruta é a curva de juros. “Diante da alta recente dos juros e expectativa da sua manutenção em níveis elevados no curto prazo, a linha gestão de ativos e passivos (ALM) deve continuar pressionada, também penalizando o resultado banco”, destacam.

As verbas de natureza salarial são as comissões, adicional noturno, horas extras, periculosidade e insalubridade, logo, essa quantia deve ser acrescentada proporcionalmente nas parcelas do 13º. No entanto, os auxílios de transporte, alimentação, creche e participação nos lucros não entram nessa conta. Além disso, caso o funcionário tenha trabalhado menos de 15 dias em seu primeiro mês na empresa, esse mês não entra no o cálculo do 13º.

Sendo assim, a outra metade do pagamento deve acontecer até 20 de dezembro. A única exceção é quando o funcionário celetista escolher receber juntamente com as férias no mês de janeiro.

Nesta manhã, a FGV também divulgou o Índice de Preços ao Consumidor-Semanal (IPC-S) da primeira quadrissemana de novembro de 2022 e mostrou que subiu 0,71% e acumulou alta de 4,66% nos últimos 12 meses.

Com isso, a taxa anual do índice desacelerou para 41,9% em setembro, ante 43,4% observado no mês anterior, conforme dados revisados.

Nesses dois dias, mais de 15 especialistas, como o americano Alexander Elder e o consultor da ActivTrades, Eduardo Boechat, irão ministrar palestras e painéis relacionados ao capital especulativo e fornecerão dicas fundamentais sobre como apostar na valorização de determinado ativo para obtenção de lucros.

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.

8 – Blindagem a ser questionadaCom tudo que já colocamos em perspectiva a respeito dos mecanismos de proteções atuais, concluímos que não são garantias de interferências futuras. Para os analistas do BTG, esta preocupação é de tirar o sono do investidor. Com o novo governo sabendo que o ônus político relacionado aos altos preços dos combustíveis recai 100% sobre a sua responsabilidade. Então a fica a dúvida…Isto pode significar uma mudança drástica na companhia?

Bandeira dos Estados Unidos. Foto: Freepik

Nesse pregão, 82 das 92 ações tiveram alta, o que equivale a quase 90% da carteira, em relação à desvalorização das estatais listadas na Bolsa, principalmentePetrobras(PETR3;PETR4) e Banco do Brasil (BBAS3).

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