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A decisão do ministério de Minas e Energia para destituir José Mauro Coelho e indicar Caio Mário Paes de Andrade, auxiliar de Paulo Guedes, para a presidência da Petrobras (PETR4) gerou fortes repercussões entre analistas do mercado financeiro. O BTG Pactual destacou, em relatório enviado nesta terça-feira (24), que os mecanismos de governança da petroleira impediram – até o momento – uma interferência mais direta por parte do governo.
O presidente Jair Bolsonaro (PL) afirmou nesta quinta-feira (26) que tem direito a trocar toda a diretoria da Petrobras, além do conselho e do presidente da empresa, e indicou que as mudanças devem ser feitas em breve.
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A leitura significa que a Alemanha evitou uma recessão, em geral definida como dois trimestres consecutivos de contração, depois que o Produto Interno Bruto (PIB) caiu 0,3% no final de 2021.
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Os recursos serão posteriormente transferidos ao Estado de Minas Gerais e revertidos em projetos para melhorias na mobilidade urbana e no fortalecimento de serviços públicos, como pavimentação de estradas e reforma de hospitais, disse aVale.
O prognóstico atual do Santander é de crescimento de 0,7% do PIB em 2022, com riscos “claramente inclinados para cima”. Para 2023, a estimativa é de retração de 0,3%, com “riscos inclinados para baixo.”
Nesse sentido, o analista afirmou que se criou uma situação em que muita gente nova entrou no mercado, e muitas das empresas não estavam preparadas o suficiente.
Servidores do Tesouro iniciaram uma greve por tempo indeterminado na segunda-feira com o objetivo de pressionar o governo a conceder reajustes salariais.
A fonte, que falou na condição de anonimato, acrescentou que a decisão não significa que serão cortados 25% dos diretores.
“A notificação, com prazo de 72 horas para explicações, se deu porque a Apple não fez o esclarecimento, no Brasil, alertando os consumidores e autoridades competentes, sobre os riscos alegados nos Estados Unidos”, diz em nota.
Vale lembrar que a condição de “estado de greve” se dá em meio à insatisfação da categoria, que não tem suas reivindicações acatadas, entre as quais o pedido de reajuste salarial de 12,47%, acrescido de aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, Convênio Médico e Odontológico, entre outros.
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