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De acordo com o sindicato, o total de cargos comissionados no órgão é de aproximadamente dois mil. Portanto, cerca de 64% dos ocupantes das vagas de chefia pediram exoneração.
Nesse contexto, os ativos da Multiplan operam entre as maiores altas do Ibovespa. A empresa de shopping centers divulgou a prévia operacional do quarto trimestre de 2021 e apresentou crescimento em relação aos números recordes do mesmo período de 2019. Com a alta da companhia, o setor de shoppings avançou em bloco.
Como será
O CFO da Azevedo & Travassos (AZEV4), Leonardo Martins, veio ao BM&C Business e nos contou quais são os planos e estratégias da companhia.
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O mercado repercute ainda a divulgação da inflação oficial de dezembro, medida peloÍndice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), que subiu 0,73%, segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) divulgados hoje cedo. Com isso, o ano de 2021 se encerra com variação de 10,06%, acima dos 4,52% registrados em 2020.
A Mattel também lançou versões NFT de suas linhas Barbie e Hot Wheels.
Já os custos com pagamento de bônus a consumidores que pouparam energia no programa do governo podem chegar a 1,7 bilhão de reais, diz a entidade.
Nesse caso, o empresário poderá aderir ao edital e fazer o pagamento em condições mais vantajosas. A entrada também será de 1%, paga em três meses, com restante parcelado em até 57 meses e desconto de até 50%.
Espera-se que o armazenamento do subsistema Sudeste/Centro-Oeste atingirá cerca de 47,1% em junho, 18 pontos percentuais acima do nível verificado em 30 de junho de 2021, considerando a repetição do cenário crítico de chuvas verificado no período chuvoso de 2020/2021. Segundo o governo, isso ilustra que “a recuperação dos reservatórios das usinas hidrelétricas está em andamento”.
Os empregados da Eletrobras decidem nesta quarta-feira, 12, em assembleia, se entram em greve por tempo indeterminado a partir da zero hora do próximo dia 17, por conta de alterações no plano de saúde da categoria. A partir de fevereiro, a estatal vai aumentar de 10% para 40% a contribuição dos funcionários no plano de saúde.
Segundo o Financial Times, as companhias estão endurecendo regras para funcionários que se recusam a receber a vacina. A concessionária de água e esgoto Wessex Water também estabeleceu uma regra parecida para o auxílio-doença.
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