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• 2024-07-10 10:17:23

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A companhia disse ainda que Wesley Batista Filho continuará se reportando ao CEO global, Gilberto Tomazoni.

“Excluindo os meses de lockdown pela pandemia, a contração de julho é a primeira sinalizada pelo PMI desde junho de 2013, indicação de uma contração da economia a uma taxa trimestral de 0,1%.”

De acordo com o texto, o estudante beneficiário, cujo contrato de financiamento se encontrava em fase de amortização em 30 de dezembro de 2021, interessado em renegociar o devido poderá fazê-lo por meio de solicitação ao agente financeiro do contrato de Fies entre os dias 1º de setembro e 31 de dezembro de 2022.

Agenda econômica▪️ Japão: Feriado mantém os mercados financeiros fechados;▪️ Petrobras: conselho de administração se reúne para discutir a convocação da AGE que vai eleger indicados do governo para o órgão;▪️ Reino Unido: Dirigente do BoE Michael Saunders discursa no think tank Resolution Foundation (6h);▪️ FGV: IGP-10 deve arrefecer a 0,46% em julho (mediana), após alta de 0,74% em junho (8h);▪️ FGV: IPC-S da 2ª quadrissemana de julho (8h);▪️ Boletim Focus (8h25);▪️ Roberto Campos Neto participa da cerimônia de posse do novo presidente da CVM, João Pedro Barroso do Nascimento, no Rio de Janeiro (11h);▪️ EUA/NAHB: Índice de Confiança das Construtoras em julho (11h);▪️ Balança comercial semanal (15h).

A Braskem (BRKM5) também irá divulgar informações de produção.

Há pouco, as ações da mineradora caíam 2,86% aos R$ 66,91

. Em SYDNEY o índice S&P/ASX 200 avançou 0,52%, a 6.794 pontos.

Rodrigues ainda pontuou que a privatização da Eletrobras foi uma demonstração muito interessante que, agora, vai conseguir acompanhar seus pares e realizar os investimentos tão necessários para o país e para a própria empresa. 

As bolsas na China, por sua vez, subiram depois que reguladores intensificaram os esforços para encorajar credores a concederem empréstimos a projetos imobiliários qualificados após um boicote de pagamento de hipotecas de moradias inacabadas.

Em suma, a ação foi descrita em 2017, pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). De acordo com o órgão, os trabalhadores eram expostos à pressão psicológica, ameaças implícitas e explícitas de demissão e metas abusivas. Além disso, a ação também cita redução de equipes como punição pelo não-cumprimento das metas.

Confira a análise na íntegra: