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Anteriormente, o período permitido era de até três meses.A alteração na norma atendeu a uma antiga demanda de alguns dos gestores mais importantes do país, no entanto diminuiu a competição livre do mercado e a transparência para os investidores.

Nesta manhã, a FGV também divulgou o Índice de Preços ao Consumidor-Semanal (IPC-S) da primeira quadrissemana de novembro de 2022 e mostrou que subiu 0,71% e acumulou alta de 4,66% nos últimos 12 meses.

Portanto, os números garantem que: não é preciso viajar para acumular milhas (e nem mesmo ter cartão de crédito). Uma vez que, potenciais distribuidores de pontos fidelizados, como é o caso da Livelo, já mostram participação relevante nesta ponte entre pontos/milhas e compras no varejo.

(Com Estadão Conteúdo)

Reprodução:/ Money WeekA Money Week está a todo vapor e vai até esta sexta-feira (11). Alguns nomes consagrados do mercado financeiro já passaram pelo palco do evento. Nesta quinta-feira (10) foi a vez de Roberto Sallouti, CEO do BTG Pactual.

Mas e aí, o que você faria com R$ 58 bilhões de pontos/milhas no programa de fidelidade que é mais utilizado?

“As vendas da companhia chegaram a 474 mil armas, em linha com nossas expectativas e em um patamar 23% inferior ao 3TRI21. O destaque negativo segue sendo a queda nas vendas para o mercado americano; as demais regiões mantiveram os volumes observados na comparação anual”, afirma o relatório.

CPLF Energia (CPFE3)▪️ Lucro Líquido: R$ 1,42 bilhões🔻(-1,2 vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 10 bilhões🔻(-10,6% vs. 3T21)▪️ EBITDA: R$ 2,97 bilhões🔺(+14,3% vs. 3T21)

Em contrapartida, a receita líquida no terceiro trimestre somou R$ 10,4 bilhões, crescimento de 8,9% sobre o 3T21.

WikipediaNesta sexta-feira (04), o Índice de Preços ao Produtos (IPP) da zona do euro avançou 1,6% em setembro na comparação com agosto, segundo dados da agência oficial de estatísticas da União Europeia, Eurostat.

O aumento da taxa ficou junto com as expectativas do mercado, o consenso Refinitiv apontava para alta de 0,75%.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.

“Preços como os juros de mercado, a moeda, e as ações negociadas em Bolsas de Valores têm um papel fundamental de sinalizar se a economia daquele país está no caminho de melhora ou de deterioração”, apontam os analistas da XP Investimento, em relatório.

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