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• 2024-08-23 00:44:26

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Aproposta, enviada ao Congresso em agosto, é a principal aposta do Poder Executivo para bancar o Auxílio Brasil, programa criado pelo governo para suceder o Bolsa Família. A PEC muda a forma de pagamento dos precatórios (dívidas do governo já reconhecidas pela Justiça) a fim deabrir um espaço de mais de R$ 90 bilhões no Orçamentoda União para despesas no ano eleitoral de 2022. O texto já foi aprovado pela Câmara dos Deputados.

Assim como o contrato de CME, o novo derivativo da B3 terá como referência o preço de exportação no porto de Santos, principal polo exportador brasileiro, e liquidação financeira calculada em dólares por tonelada pelo índice S&P Global Platts.

O relator também apontou para o impacto negativo que o fim da medida poderia ter no preço dos produtos, com o repasse do aumento de custo da produção para o consumidor. “As mudanças propostas levam à alteração na estrutura de custos das empresas, o que certamente irá impactar nos preços das mercadorias e serviços, ajudando a arrefecer a inflação”, escreveu Freitas no parecer.

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Atualizada às 12h58

Na noite de ontem, a Vibra Energia (VBBR3) (ex-BR Distribuidora) comunicou ao mercado um lucro líquido de R$ 598 milhões no terceiro trimestre, aumento de 78,5% na comparação com os R$ 335 milhões reportados no mesmo período de 2020.

O Pix já somou 7 bilhões de transações em um ano, com recorde diário no dia 5 deste mês, de 50 milhões de operações. Em outubro, foram quase 1,2 bilhão em transações, com um volume financeiro de R$ 580 bilhões. “O ritmo de crescimento do Pix não parece diminuir.”

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Locaweb (LWSA3)Esse é o segundo dia seguido em que o ativo da companhia configura entre as maiores quedas. Nos últimos dois pregões, a LWSA3 tem baixa acumulada de 20,10%.

Eletrobras (ELET3)

A desoneração beneficia as empresas porque reduz os encargos trabalhistas que são pagos por elas. A medida consiste em trocar os tributos sobre os salários dos empregados por uma alíquota sobre o faturamento. Hoje, essas empresas podem escolher: ou pagam 20% de contribuição previdenciária sobre os salários dos funcionários ou uma alíquota que vai de 1% a 4,5% sobre o faturamento bruto.