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IndicadoresNo Brasil, o Índice Geral de Preços – Mercado (IGP-M) caiu 1,93% em junho, após queda de 1,84% no mês anterior, de acordo com dados da Fundação Getulio Vargas (FGV). Com este resultado, o índice acumula taxa de -4,46% no ano e de -6,86% em 12 meses. Em junho de 2022, o índice havia subido 0,59% e acumulava alta de 10,70% em 12 meses.

–Com a conta aberta na corretora, antes de fazer a compra dos papéis, você pode acessar primeiro o site do Tesouro Direto para fazer a simulação da aplicação.

Vivemos num mundo que crises se tornaram ainda mais correntes: pandemias, crises econômicas e financeiras, e desafios ambientais crescentes. Estas crises não são políticas, mas reais. Requerem preparo para prevenir e estratégia para enfrentar e não ideologias, messianismos ou debates. É preciso desradicalizar o debate político, sob pena de, como sonâmbulos, caminharmos a guerras civis.

Cenário corporativoCVC (CVCB3) – A companhia informou ao mercado que fechou o preço de R$ 3,30 por ação em sua oferta subsequente (follow-on). O valor representa um desconto de 13,83% em relação ao fechamento da última quinta-feira (22), de R$ 3,83. Segundo o fato relevante, a operação totalizou aproximadamente R$ 550 milhões e, com isso, o capital social da companhia passará a ser de R$ 1.529.018.074,04, dividido em 443.913.975 ações ordinárias.

Em relação aos índices regionais, quatro áreas tiveram alta em junho. A maior variação foi registrada em Recife (0,45%). Já a menor variação se deu em Goiânia (-0,66%), influenciada pela queda de 4,42% da gasolina.

Além disso, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos anunciou hoje que os novos pedidos de seguro-desemprego ficaram estáveis em 264 mil na semana encerrada em 16 de junho. O número ficou levemente acima das expectativas do mercado, que esperavam 260 mil solicitações.

Os demais grupos de despesas apresentaram as seguintes taxas: vestuário (0,50%), habitação (0,23%), saúde e cuidados pessoais (0,19%), comunicação (0,14%) e despesas diversas (0,12%).

Além disso, para que a transformação ocorra, o poder público precisa desempenhar um papel ativo. Políticas de emprego e treinamento voltadas para essa parcela da população podem estimular a inclusão e garantir oportunidades iguais para todos os trabalhadores, independentemente da idade.

Ásia e EuropaOs mercados asiáticos fecharam mistos nesta quarta, após comentários otimistas sobre a China levantaram as bolsas no país. O primeiro-ministro da China, Li Qiang, disse que o crescimento chinês provavelmente acelerou no segundo trimestre e poderá atingir a meta oficial de “cerca de 5%” estipulada para este ano.

Imposto de renda 2023. Foto: Reprodução, Agência BrasilO segundo lote daRestituição IR 2023 será pago nesta sexta-feira (30). De acordo com aReceita Federal, 5.138.476 contribuintes receberão RS 7,5 bilhões.

A 8ª edição do Latam Retail Show terá cerca de 60 palestras e painéis temáticos que abordarão três linhas temáticas: Desafios do Agora, Imagin(ação) para o Futuro e Olhar para as Pessoas. Ao todo, serão mais de 200 palestrantes nacionais e internacionais. Os destaques incluem a CEO do GDR Creative Intelligence, Kate Ancketill; o fundador da NP Digital, Neil Patel; o fundador e CEO da Web3 NYC Gallery, Nick Rotola; a gerente de centros comerciais do Grupo Êxito, Juanita Gutierre; head de gestão de ativos da Merlin Properties, Victor Fernandez Zapata; o vice-presidente sênior do Mercado Livre Brasil, Fernando Yunes; a fundadora e Managing Director do Compra Agora, Thaise Hagge; o diretor de Business Intelligence da Unilever, Rafa Andreatta; o Diretor Sênior de Digital e Comércio Eletrônico da Samsung, Frederico Mardegan; o diretor de novos negócios e logística da Alibaba, William Tang; a diretora executiva de gestão de pessoas do Magalu, Patrícia Pugas; e a diretora de abastecimento da Leroy Merlin, Bruna Cazelato.

Para o profissional mais velho, a alternativa para a reinvenção profissional é retomar os estudos e adquirir habilidades, competências e comportamentos esperados pelas empresas. Um novo caminho possibilita uma maior satisfação profissional, além de um possível maior sucesso e retorno financeiro. Tal busca, no entanto, não deve ser vista como uma competição contra os mais jovens, mas sim como uma forma de realçar as experiências vividas.

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