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Por isso, quando há uma rodada de captação para acontecer com uma startup em estágio avançado, mais de um investidor recebe a oportunidade de participar do investimento. Há um período em que a rodada fica aberta, são meses de conversas, diligências com diferentes players, até o fechamento do valor da rodada e divulgação do investimento.
“Não podemos proteger completamente as pessoas contra estes desafios globais, mas estamos fornecendo apoio significativo onde podemos, e estamos prontos para adotar novas medidas”, disse Sunak.
Aqui no Brasil, as atenções continuam voltadas para os balanços corporativos. Entre eles, a Anima Educação (ANIM3) registrou lucro líquido ajustado de R$ 51 milhões no primeiro trimestre deste ano, queda de 16,4% na comparação anual.
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Na edição deste ano, aparecem 23 empresas brasileiras: Petrobras (PETR3), que lidera entre as nacionais, seguida por Vale (VALE3), Itaú (ITUB4) e Bradesco (BBDC4).
A CapTable oferece deal flow frequente, com startups de diferentes segmentos, estágios e tamanhos. E com ticket menor, fica mais fácil investir em várias e construir um portfólio, emulando a estratégia dos grandes fundos.
As startups brasileiras bateram recordes no primeiro trimestre de 2022. De janeiro a março, foram levantados US$2,04 bilhões em aportes, resultado 4% maior que o mesmo período do ano passado, em que foram levantados US$1,96 bilhão.
Seed é o estágio onde a startup começa a apresentar tração – investindo principalmente em marketing e no time de vendas, para iniciar uma trajetória de crescimento. Para captar investimentos nessa fase, a startup precisa ter os resultados e feedbacks dos primeiros testes (MVPs) e ter realizado as melhorias identificadas como necessárias neles.
Não mais.
O bilionário Elon Musk anunciou nesta sexta-feira (13) que suspendeu temporariamente acordo de compra com o Twitter (TWTR34). Questões sobre as contas falsas ainda estão sendo discutidas.
“As negociações não estão progredindo e notamos a total relutância dos negociadores ucranianos em continuar este processo”, disse Peskov.
Tudo isso porque os fundos perceberam os custos de contratar profissionais inadequados – desenvolver e reter talentos é o diferencial que faz alguns negócios crescerem e outros não. E os fundos brasileiros não ficam de fora desse movimento. Recentemente, a Astella Investimentos contratou Ana Rezende, psicóloga com MBA em administração, para auxiliar as startups a desenvolverem sua “máquina de talentos”.
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