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DividendosO Conselho de Administração da Petrobras deliberou, por maioria, o encaminhamento à Assembleia Geral de Acionistas, prevista para 27 de abril de 2023, a proposta de distribuição de dividendos em R$ 2,7457 bruto por ação preferencial e ordinária. O valor total distribuídos aos acionistas em dividendos totalizam R$ 35,7 bilhões no período.

Gerdau (GGBR4). Foto: Reprodução, DivulgaçãoNa manhã desta quarta-feira (1), antes da abertura do Ibovespa, a Gerdau divulgou ao mercado o balanço do quarto trimestre de 2022. A siderúrgica obteve um lucro líquido ajustado de R$ 1,333 bilhão, montante 61,7% inferior ao comparado com o mesmo período no ano anterior.

Os crimes de guerra ocorrem ao se violar alguns dos acordos feitos pelos países ao longo da história, como a Convenção de Genebra e o Protocolo de Genebra. Qualquer violação desses padrões é um crime de guerra que pode ser processado no Tribunal Penal Internacional de Haia.

Além dessa fatia, de acordo o Brazil Journal, a Globo deve comprar ainda mais da Eletromidia, chegando a querer conquistar certa de 12% a 18% da companhia que atua no mercado out of home (OOH).

Americanas (AMER3). Foto: Reprodução, DivulgaçãoA Americanas (AMER3) apresentou, na última terça-feira (7), uma nova proposta aos credores para um aporte de R$ 10 bilhões. Contudo, segundo a varejista, não houve acordo até o momento.

Carrefour. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNesta terça-feira (28), o Carrefour Brasil (CRFB3) anunciou a renúncia de David Murciano, dos cargos de CFO e diretor de relações com investidores. No início do pregão, pela manhã, as ações da varejista estavam entre as maiores quedas do Ibovespa, com 1,69% negativo.

Além disso, o conselho de administração da Gerdau informou a aprovação distribuição de ações mediante bonificação com aumento de capital.Com base nas posições dos acionistas em 14 de março, Gerdau paga R$ 0,20 por ação em 23 de março e Metalúrgica Gerdau paga R$ 0,10 em 24 de março.

Observando pela comparação trimestral, houve uma queda do lucro de cerca de 6%; no 3T22, onde a empresa havia lucrado R$ 46,1 bilhões. Conforme a Petrobras, esta queda foi explicado com a queda do preço do barril Brent e menores margens de produtos derivados, além de maiores despesas de impairment, mas compensados por ganhos em acordos de coparticipações nos campos de Sépia, Búzios e Atapu, devido à valorização cambial, favorável para a estatal.

No quarto trimestre, de acordo com a empresa, houve crescimento em despesas financeiras, em decorrência da alta nas taxas de juros. Além dos reflexos nos custos de empréstimos e financiamentos. O resultado financeiro consolidado totalizou R$ 134,4 milhões, equivalente a 4,7% da receita bruta consolidada.

Pela manhã, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) registrou variação de +0,84% em fevereiro deste ano, de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IGBE) nesta sexta-feira (10). A expectativa do mercado era variação de +0,80% no período. No acumulado dos últimos 12 meses, a inflação chegou a 5,60%, ante os 5,77% registrados em janeiro. No ano, o IPCA acumula alta de 1,37%.

O autor do novo projeto é o deputado federal Roberto Duarte (Republicanos/AC). A proposta de Duarte sustenta que pessoas maiores de 16 anos poderão iniciar o processo da primeira habilitação.

A ideia de vincular critérios de desenvolvimento socioambiental à performance dos altos gestores vem ganhando cada vez mais apoio (fora do Brasil) como uma forma eficaz para garantir a adoção da agenda ESG pelas companhias. Iniciativas como a Task-Force on Climate Disclosure (TCFD) já recomendam esta prática e, entre as empresas do FTSE 100, 45% já adotam critérios ESG para o pagamento dos executivos.Ainda que a regulação e o exemplo internacional sugiram a importância de maior diligência dos investidores brasileiros com as políticas de remuneração, dificilmente essa transformação ocorrerá sem uma mudança cultural associada. Que as recentes controvérsias sirvam de alerta sobre a importância do tema. Afinal, estamos longe de construirmos um modelo de say on pay brasileiro, onde o voto de investidores na aprovação de pacotes de remuneração seja relevante, nos moldes do que ocorre em assembleias nos EUA.

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