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Segunda parcela, no valor de R$ 1,67445 por ação preferencial e ordinária, paga em 19 de janeiro de 2023.

Foto: ReproduçãoNesta quinta-feira (03), Francisley Valdevino da Silva, mais conhecido como Sheik dos Bitcoins, foi preso nesta manhã em Curitiba, investigado por envolvimento em fraudes bilionárias com criptomoedas. Essa prisão do Sheik foi de forma preventina.

A projeção para o IPCA foi de5,63% para 5,82%. Há quatro semanas, a expectativa estava em 5,62%. Além disso, a expectativa para o Produto Interno Bruto (PIB) de 2022 foi para 2,77% de 2,76 da semana passada.

▪️Tóquio — Nikkei: fechado por feriado▪️Hong Kong — Hang Seng: -3,11%▪️Taiwan — Taiex: -0,87%▪️Coreia — Kospi: -0,33%▪️China — Xangai: -0,19%▪️China — Shenzhen: -0,34%

Nesse sentido, no topo do ranking, entre os 10, as big tech ocupam metade, segundo levantamento realizado pela Interbrand, consultoria global de marcas (NYSE:OMC).

Ciro Nogueiro anunciou que o presidente da república, Jair Bolsonaro, autorizou o início da transição entre o atual governo e a equipe escolhida por Lula para o trabalho.

Nsses títulos, que são aqueles emitidos por empresas e não pelo Tesouro Direto, também incluem debêntures, Certificados de Recebíveis do Agronegócio (CRA), Certificados de Recebíveis Imobiliários (CRI) e notas comerciais.

“Os atuais movimentos populares são frutos de indignação e sentimento de injustiça de como se deu o processo eleitoral. As manifestações pacíficas sempre serão bem-vindas, mas os nossos métodos não podem ser como os da esquerda, que sempre prejudicaram a população, como a invasão de propriedades, destruição de patrimônio e cerceamento do direito de ir e vir”, expôs Bolsonaro.

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.

As verbas de natureza salarial são as comissões, adicional noturno, horas extras, periculosidade e insalubridade, logo, essa quantia deve ser acrescentada proporcionalmente nas parcelas do 13º. No entanto, os auxílios de transporte, alimentação, creche e participação nos lucros não entram nessa conta. Além disso, caso o funcionário tenha trabalhado menos de 15 dias em seu primeiro mês na empresa, esse mês não entra no o cálculo do 13º.

Dessa forma, o executivo considera conquistar também o público que se sente inseguro para realizar a compra pelo aplicativo e em relação a qualidade dos produtos.

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