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• 2024-07-09 19:59:12

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Em junho, a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) aprovou acordo que prevê a incorporação da Hapvida pela Notre Dame Intermédica (GNDI3), segundo comunicados de ambas as companhias à CVM (Comissão de Valores Mobiliários) hoje.

e que nós percebemos que a conjuntura está cada vez melhor, tá? Então o que que é, o que a gente espera no setores, a cada trimestre agora será melhor do que o outro. O segundo será melhor do que o primeiro, o terceiro melhor que o segundo e assim vai. Então, à medida que as empresas apresentarem seus resultados, o mercado vai perceber e aí vem aquela surpresa boa. E por que é surpresa? Porque o mercado não acompanha a empresa de perto, né? O mercado está olhando uma Petrobras ou Itaú da vida.

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https://vimeo.com/event/845002Foto: DivulgaçãoO Méliuz S.A. (CASH3) enviou fato relevante na manhã desta quarta-feira (7) e anunciou oferta pública de ações ordinárias de emissão da Companhia. Inicialmente, serão ofertadas 7,5 milhões de ações primárias. A empresa espera precificar em 15 de julho.

O GPA celebrou um acordo para encerrar amigavelmente o processo de arbitragem iniciado em 2017 pelo Fundo de Investimento Imobiliário Península, que discutia certas divergências relacionadas ao valor dos aluguéis e outras questões operacionais relacionadas a 60 imóveis de propriedade da Península.

GásNo subitemgás encanado, a alta decorre do reajuste de 9,63% emSão Paulo(8,73%) a partir de 31 de maio. Além disso, houve a contribuição residual dos reajustes de 13% noRio de Janeiro(0,42%) e de 7,04% emCuritiba(0,23%), ambos em vigor desde 1º de maio.

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As ações dos gigantes da tecnologia da China têm estado voláteis até agora este ano.

Esses desenvolvimentos foram apenas os mais recentes na repressão em curso de Pequim aos gigantes domésticos da Internet, à medida que a China volta sua atenção para a proteção de dados, que é importante em sua economia digital em crescimento.

Os Correios contam com cerca de 100 mil empregados. No relatório, Cutrim também define normas para um Plano de Demissão Voluntária (PDV) para esses funcionários, como período de adesão de 180 dias contados da venda, indenização correspondente a doze meses de remuneração, e programa de requalificação.

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